AE-实习生面试

AE-实习生面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的AE-实习生面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-09-17 04:00:00 更新

AE-实习生面试概况

基于用户贡献的63条AE-实习生面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验很好”
面试来源
网络招聘
71.3%
内部推荐
12.9%
校园招聘
5.9%
其他
5.9%
猎头推荐
2.0%

AE-实习生面试经验

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自我介绍面试官写作能力笔试第二轮跨专业鼓励英语简历非常好
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面试难度
面试感受
匿名用户
AE-实习生
确定通过确定通过
面试过:ADI
AE Intern 1、首先是一个项目经理(个人感觉)先给我介绍了AE和FAE的区别,还有在ADI的工作氛围等等,然后问我有没有什么疑问,问我对这个是不是感兴趣,然后我回答:是的。 接下来,狠的来了,针对我简历上做的项目开始发问,我有一个项目是使用TI的VCA810做的一个增益可控的放大电路,然后让我在白板上画出电路,由于面试前做了准备,把以前做的电路都回顾了一遍,很快画好了,接着他就问我更细节的,在放大信号的时候会不会出现自激,如果有出现自激要怎么处理,我就根据我自己做电路的情况回答了,接着又问我用的什么控制器来控制输出的电压,我说用的是MSP430G2553,我说这个控制器不带硬件的DAC,需要外接一个DA芯片,这个芯片也用的是TI的DAC8043,16位分辨率,用的是SPI的协议,然后就又让我画SPI协议传输的时序图,就是把整个项目都说一遍,问到他没有问题为止。 2、聊了有将近一小时左右,又换了做技术的来面,这次聊得都是我这几年来参加的竞赛,飞思卡尔智能车比赛(华东一等)、挑战杯(国三)、数学建模(国二),每个都会问到,不过主要都是飞思卡尔的,因为我当时做的是直立平衡组的,能讲的比较多,有加速度计和陀螺仪的接口电路(I2C、时序)以及他们互相之间用互补滤波,还有摄像头读数据(DMA传到单片机内存),还有直立控制、方向控制、速度控制是如何融合到一起实现车模的控制等等,涉及到电路图的都是让我在白板上直接画出来;这些问完之后也随便问了几句,说我在学校做的东西还是挺多的,问我以前有没有实习过,我说我没有,一直被老板管着,留在实验室给老师干活,他说留在学校也不错,说我这么多年还是做了挺多东西的,然后他说他没什么问题,觉得我挺好,就出去又和那个经理商量了。 3、一会儿经理又进来了告诉我,他基本上没有问题,觉得我可以,说下面你用英语再随便挑个项目介绍一下吧,我瞬间蒙了。。我就结巴的讲了几句,实在憋不下去了。。最后说了句my english is very poor。接着他就说了,你这个英语还是有待提高,我们毕竟是美国公司,以后是要经常跟老外打交道的,我现在基本上可以认为,你听和说有问题,但是看看datasheet应该还是没什么问题的,不过对实习生要求还没有这么高,希望以后我能提高英语什么的。最后,他又放大招了,问我需不要再考虑一下,是不是决定要在ADI实习,因为可能看到我参加过TI和Freescale的比赛,他估计担心我还会去其他的公司,他还说以后转正的工资是很诱人的,根据往年留任的经验告诉了我一个底价。说完这些,我就告诉他我决定就来ADI实习,然后他又出去喊了个HR来找我聊。 4、HR进来的时候聊的话题就比较轻松,问我爱好啊什么的,除了搞研究还做什么之类的,然后还让我用通俗易懂的语言给她这个门外汉,介绍一个项目,我还是讲了参加飞思卡尔的那个直立车,只是举了个例子,说人用指头控制一瓶水如何不倒,眼睛是观测器(类似于陀螺仪和加速度计),手是执行器(电机),人的大脑是控制器(MCU),就是这样一个闭环系统实现控制车直立而不倒,然后那个HR妹妹说她听懂了,之后她又问些我们实验室的事情啊,我和老师的关系呀,还有我对老师的印象如何,最后一个关键的问题,就是用三个词形容我自己,我一个工科男从来没有想过这个问题,然后纠结了半天才说出了三个。 总而言之是一次愉快的面试吧,面试结束后,就让我回去等消息,学校离公司太远了,来回坐地铁花了4个小时,回到学校到寝室就蒙头开始睡觉,一觉睡到下午5点半,刚醒没多久那个HR妹妹就来电话了,告诉我通过了,然后过几天去公司签合同开始实习。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
AE-实习生
确定通过确定通过
面试过:奥美广告
面试过程: 约了下午两点到奥美公司,同时面试的有三个人。 1.HR简单逐个问了个人的情况,包括工作时间,对奥美和广告了解多少。 2.发了一张卷子,一共两大部分,第一部分是介绍自己,这份实习对你的职业规划有何用处【应该是鼓励创新吧】;第二部分是中翻英和英翻中【之后工作会接触很多英文资料,所以英文的阅读和写作能力很重要】。 3.HR和我单独聊了一下,问了我之后的职业打算和对奥美/广告的了解,实习经历和校园经历等,并且告诉我实习组的工作内容,另外给了我一些提示,让我提前熟悉一下AE的职位需求以及奥美的一些广告作品。【这个V姐姐真是太棒了,很友好而且很贴心!】 4.最后是跟team leader面试,我先自我介绍,然后她问了我以后的目标,来奥美的原因,还有看我对实习生工作的理解,强调了一下要做满六个月。【基本是看灵活度和反应】 面试结果: 面试完的当天晚上就有消息了,HR给我打电话说leader那边对我的评价还不错,但是因为不是在校生所以在手续上可能有点麻烦。后来因为自己的其他原因最终没有去成奥美,有点可惜吧。希望其他的面试者能成功!...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你对广告行业了解多少?你对AE了解多少?为什么要来奥美?
2 年前 发布
4

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匿名用户
公关经理
未通过未通过
面试过:山东半亩花田
坐标上海,面试体验相当糟糕,感觉这是一家local (low) 得不行的公司。抵达办公楼,小公司,甚至没有前台,我看门开着,门铃没反应,就敲门,HR应声,却出来很晚。进门后HR就叫我坐在门口的2人位小的不能再小的小圆桌这里填资料+一份性格测试题(小会议室在旁边被占用,隔音效果极差)。 填好信息做完题后,HR说叫我等等,我想哦,可能公关总监在忙,因为当时面试前,HR就跟我说要等总监出差回来哪天哪天面试,谁知道后来过来的还是HR,继续门口小圆桌(内心OS,要让候选人等这么久的吗?)。 也罢,整个面试体验绝了,HR相当不专业,从内至外的不专业。看起来像是二十七八但还很学生气,丝毫没有职场人的感觉,学历不好英文不识的那种感觉,外地口音略重。 问的一系列问题有够奇葩,就如看准上面另一位候选人写的一样,审讯犯人即视感,恨不得把你的祖宗十八代都挖清楚,“你爸爸是做什么的,妈妈呢,家里几口人,有男朋友吗...”“第一份工作做点什么,现在的工作主要做啥”“你说的连续几个月加班情况严重,是几个月”…还有是业务的问题,对于这个岗位业务内容完全不理解的感觉…而且是我说一句,做一下笔记,还在面试期间不停圈画我简历上的信息??学生时代都没有这么“认真”的吧。然后,就没了,对方敷衍说有消息会再通知我。 emmm…好吧,看来对方没有看中我,太有意思了。持续了近一小时非常漫长且没有营养的一次面试。对了,HR说上海公司20人左右。可能我这样仅通过一次面谈就抽丝剥茧判断这家公司不灵有失偏颇,但事实就是如此,HR的状态对于求职者来说是判断一家公司好不好的第一手资料。 因此,我建议,如果接下来它们要招人的话,直接业务经理/总监上吧,这个HR太给公司掉价了,不过也可能公司本身就是这样的level,毕竟我在面试时还有出入的同事驻足停留回头看我… ...查看更多
2 年前 发布
4
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