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总裁/总经理/CEO面试技巧

总裁/总经理/CEO面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出总裁/总经理/CEO面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
面试概况

面试整体感受

良好 46%

一般 34%

不好 20%

面试难度

2.66

难度系数

匿名用户

面试的总裁/总经理/CEO·深圳

感觉靠谱
我是不会去了,谁想去谁去,我推荐有理想的人士参与友宝建设
感觉靠谱。交通方便,面试效率高,福利待遇不错,电话面试,看中专业技能,有收获,有笔试,面试官强势,沟通顺畅。我是不会去了,谁想去谁去,我推荐有理想的人士参与友宝建设,友宝会给你意想不到的收获 ...查看全文

匿名用户

面试的CEO/总裁/总经理·南京

面试通过
慎入,面试象征性是人就过
慎入,面试象征性是人就过,想什么都学大公司,什么都做不好,产品没有发展前景,信心百分百十足

匿名用户

面试的CEO/总裁/总经理·北京

面试未通过
关于面试的坑吧
此公司面试技术岗位由一个不知名的什么女主管来,此人保持高高在上态度而且技术方面半桶水各种晃悠,看了一眼项目经验后就直接来一句什么我们的东西比较高端你肯定不行既然如此高高在上就不要招人了呀所有研发工作交给此人岂不是美哉 ...查看全文
工资概况

平均工资¥31394/

数据来源于看准用户,更新于2019-09-23

公司平均工资,取自该公司最新更新时间一年内员工发布的工资信息

数据详情

该职位招聘在0-7k薪资范围占8.57%

该职位招聘在7-12k薪资范围占15.84%

该职位招聘在12-15k薪资范围占13.99%

该职位招聘在15-20k薪资范围占10.14%

该职位招聘在20-25k薪资范围占12.26%

该职位招聘在25-35k薪资范围占8.41%

该职位招聘在>35k薪资范围占30.80%

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区间 0-7k 7-12k 12-15k 15-20k 20-25k 25-35k >35k
比例 8.57% 15.84% 13.99% 10.14% 12.26% 8.41% 30.80%
就业趋势

数据详情

该职位2016年3月招聘需求305个,涨幅0%

数据说明

根据企业招聘数据统计,横轴为招聘时间,纵轴为单月招聘量(单位:个),曲线峰值越高代表需求量越大。反之,需求量少。

以上结果由看准网整理,仅供参考。

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