职位描述
岗位职责:
1、负责挖掘企业薪酬、绩效、招聘等人力资源管理需求;
2、针对企业需要做相应匹配的服务推荐;
3、做好客户合作过程中的服务和技术学习;
4、完成上级交办事务。
任职资格:
1、22-28岁,男女不限;
2,大专及以上学历,工商管理、人力资源相关专业优先;
4、思维敏捷,表达流利;
5、国家法定假日正常休息。
待遇:
1、带薪培训(全程由经理、总监等培训,让无经验的人更快适应及开单);
2、完善的晋升体制(只针对职位,不针对个人,做到公平公正);
3、年终奖励(春节假带薪休假15天或以上);
4、团队聚餐(不定时的聚餐,增加团队感情。
注:我公司是目前国内前三的管理咨询公司,处于快速发展期,这里有高额的薪资+丰富的福利+公平的晋升+免费的培训和团结友好的伙伴,欢迎优秀人士加盟!
公司介绍
长松咨询的产品主要以管理系统为主导,分别有企业操盘手培养、企业战略系统、企业组织系统、企业财务系统、干部训练、咨询辅导、互联网在线教育、青少年接班人培养系统等项目,产品形式为工具包、培训课程、咨询辅导、在线教育等。
长松咨询主要特点为以系统技术为主导,产品注重研发,实战落地,旨在帮助企业建设完善管理系统,让中国企业更受尊敬。
长松咨询在美国、德国、新加坡等地开展战略咨询和青少年接班人培养等业务。 在国内拥有70家分子公司,专业技术人才队伍庞大,其中专职讲师团队和专家技术团队愈300人。
长松咨询本着“敬畏规律,真爱企业”的理念, 用"相信的力量、实干的作风、技术性服务、敢于PK"的精神来发展业务,给客户提供“专注、超值、实效”的咨询服务。在国内拥有超过100000家的企业客户。
郑州管城回族区中建七局大厦D座11层
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