江西驴充充充电技术有限公司
赣州 ·电子/通信/硬件 ·100-499人
人力资源主管
4-6K
赣州
1-3年
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略目标，统筹规划适宜的人力资源总体目标及方案，拟定人力成本预算，并监控实施情况；
2、根据需要分阶段进行组织诊断，编制公司组织架构图，根据业务重心进行核心流程梳理并不断优化；
3、拟定并完善公司人力资源相关的制度及政策，并监督落地执行情况；
4、根据公司发展阶段搭建并不断完善公司人力资源相关的体系，如招聘管理体系、薪酬福利体系、考核管理体系、培训体系等；
5、对部门员工的工作进行指导、监督、考核、管理，以保证人力资源相关工作满足公司发展需求；6、人力资源相关数据统计分析及报表编制，为公司业务及管理层决策提供建议及支持；
7、拟定公司人力成本预算，并监督、控制实施情况；定期组织公司人才盘点；
8、推动企业文化的建设及公司价值观的宣导，并监督落地执行
9、及时处理公司在人力资源管理上的重大或突发性问题，以确保公司的发展不受相关影响。
10、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
11、完成上级部门临时交代的其他事宜。
任职要求：
1、2年以上人力资源相关工作，有同岗位管理经验；互联网、电商行业经验
2、人力资源管理、心理学、管理学等专业；
3、熟悉企业人力资源制度、流程及相关法律法规；精通人力资源管理六大模块，具有较强的专业理论知识及丰富的实践经验；
4、沟通、组织能力强 逻辑思维敏捷 形象气质佳。
1、根据公司战略目标，统筹规划适宜的人力资源总体目标及方案，拟定人力成本预算，并监控实施情况；
2、根据需要分阶段进行组织诊断，编制公司组织架构图，根据业务重心进行核心流程梳理并不断优化；
3、拟定并完善公司人力资源相关的制度及政策，并监督落地执行情况；
4、根据公司发展阶段搭建并不断完善公司人力资源相关的体系，如招聘管理体系、薪酬福利体系、考核管理体系、培训体系等；
5、对部门员工的工作进行指导、监督、考核、管理，以保证人力资源相关工作满足公司发展需求；6、人力资源相关数据统计分析及报表编制，为公司业务及管理层决策提供建议及支持；
7、拟定公司人力成本预算，并监督、控制实施情况；定期组织公司人才盘点；
8、推动企业文化的建设及公司价值观的宣导，并监督落地执行
9、及时处理公司在人力资源管理上的重大或突发性问题，以确保公司的发展不受相关影响。
10、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
11、完成上级部门临时交代的其他事宜。
任职要求：
1、2年以上人力资源相关工作，有同岗位管理经验；互联网、电商行业经验
2、人力资源管理、心理学、管理学等专业；
3、熟悉企业人力资源制度、流程及相关法律法规；精通人力资源管理六大模块，具有较强的专业理论知识及丰富的实践经验；
4、沟通、组织能力强 逻辑思维敏捷 形象气质佳。
公司介绍
江西驴充充充电技术有限公司（www.cnlvcc.com）是一家集智能充电桩研发、生产、销售、运营于一体的国家高新技术企业，注册资金五千万元，拥有30余项充电技术知识产权，占地50000余平米的现代化制造基地，总部坐落于红军长征发源地——江西省赣州市。
作为国内领先的智能充电设备供应商，公司在技术研发的道理上不断锐意进取，先后获得国家高新技术企业认证、赣州市科技工作先进集体等荣誉；拥有一支30多人的技术研发骨干团队，自主研发出品的系列充电桩设备及智慧交通共享充电平台，取得9项国家技术专利及20余项计算机软件著作权。
驴充充品牌创立于2016年，秉持共享经济的发展理念，将传统充电桩与互联网相结合，为客户提供全套电动车及电动汽车充电解决方案，致力于给用户带来更加安全、智能、环保、便捷的充电服务。公司主要经营：智能充电桩生产、充电桩OEM代加工、充电桩平台开发、充电桩代运营和充电桩整体解决方案等。
“东南西北中，共享驴充充！” 公司业务现已覆盖全国30省份290市，在北京、湖南、福建、江西、河北、云南、广西等地均设有运营网点，已与10000多个小区及多个地方政府达成战略合作协议，是中国新能源基建领域央企——中国铁塔能源有限公司充电桩设备主要供应商，同时也是中国联通（江西）工业互联网研究院战略合作研究单位。
丰富的市场例证、精良的技术与设备产品，作为物联网新基建领域的新锐企业，驴充充目前正处于飞速发展阶段，并计划于3~5年内主板上市，现真诚邀请各方杰出人士加入！我们将为您提供行业极具竞争力的薪酬、完善的培训及福利制度，以及住宿、食堂、休闲、健身等工作环境，愿与您一同成长，共创辉煌！
作为国内领先的智能充电设备供应商，公司在技术研发的道理上不断锐意进取，先后获得国家高新技术企业认证、赣州市科技工作先进集体等荣誉；拥有一支30多人的技术研发骨干团队，自主研发出品的系列充电桩设备及智慧交通共享充电平台，取得9项国家技术专利及20余项计算机软件著作权。
驴充充品牌创立于2016年，秉持共享经济的发展理念，将传统充电桩与互联网相结合，为客户提供全套电动车及电动汽车充电解决方案，致力于给用户带来更加安全、智能、环保、便捷的充电服务。公司主要经营：智能充电桩生产、充电桩OEM代加工、充电桩平台开发、充电桩代运营和充电桩整体解决方案等。
“东南西北中，共享驴充充！” 公司业务现已覆盖全国30省份290市，在北京、湖南、福建、江西、河北、云南、广西等地均设有运营网点，已与10000多个小区及多个地方政府达成战略合作协议，是中国新能源基建领域央企——中国铁塔能源有限公司充电桩设备主要供应商，同时也是中国联通（江西）工业互联网研究院战略合作研究单位。
丰富的市场例证、精良的技术与设备产品，作为物联网新基建领域的新锐企业，驴充充目前正处于飞速发展阶段，并计划于3~5年内主板上市，现真诚邀请各方杰出人士加入！我们将为您提供行业极具竞争力的薪酬、完善的培训及福利制度，以及住宿、食堂、休闲、健身等工作环境，愿与您一同成长，共创辉煌！
赣州章贡区驴充充B栋3楼
面试经验
匿名用户
面试江西驴充充充的电气工程师·赣州
面试未通过
1、主动投的简历，人事说我简历合适让我某某时间到公司面试，途中加了人事微信，了解了一些福利待遇相关问题，觉得在赣州还是不错的（福利待遇是否真实只是口头说说，我未进公司一切都是白谈)，就抽空周末时间去了公司。
2、填写信息表；按照规定时间提前到达公司门口，打电话给人事，人事不接，打了好几次电话才接通（电话并未占线）。
3、部门主管面试；聊了一些技术相关的问题，因为我从事自动化，跟充电桩没怎么接触，但是做了功课，因为都是做电气的感觉很简单，；然后就是我问他，我问产品等问题，大概聊了20分钟左右，他说他要开会了，就草草结束了。
4、面试结果；就在当天下午，我主动拨打人事人话，问她啥时候出面试结果，他说我未通过，我反问她:是觉得我哪里还不符合贵公司的要求嘛？未得到她的正面回复。
5、面试总结；非常糟糕（不带个人情绪来评价这家公司)，公司有点规模，在办公室的大概有40人左右，不正规，最基本的尊重都不会，我感觉人事和技术部门根本没有沟通我来面试的事情，很匆忙的让我写了一份申请表，然后不知道怎么安排了一个技术部门主管过来面试，面试过程也很草率，下午就出了结果，感觉被人事拉来刷业绩了，总体感觉非常糟糕。
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