教学主任

岗位要求：
1、 教学主任在教学校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教学工作；
2、 贯彻教学大纲和考试大纲，组织实施教学工作计划，及时总结落实各种教学方案的完成，做到目标明确，任务具体。诸如：新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作的安排、教学部会议的组织、教学部教研工作的开展等等；
3、 精通教学管理业务，熟悉春考各专业所涉及的教材教辅材料，根据每个专业及每个班级的实际情况落实教学计划；
4、 熟悉每一位教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和学习习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作；
5、 在日常排课过程中必须准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，再行落实，不得出现教学事故；
6、 协助教学校长定期或不定期组织教师教务人员开展各种业务会议，总结教学工作，并对他们转正、晋级、评优等方面的考核资料进行整理，同时给出意见和建议；
7、收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档。检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，并组织代课老师进行业务培训，如示范课、培优课的教学活动；
8、组织教师做好期中期末复习和试题、试卷分析、教学质量的评估工作。

任职要求：
1、具备师范类、教育学或心理学专业，本科及以上学历，且有3年及以上教育经验者；
2、语言表达能力强，思维敏锐，应急能力、分析能力强；
3、良好的沟通、协调和组织能力；
4、善于团队管理，有一定的创新能力。

薪资待遇：
优厚的薪酬待遇；
优质的培训体系及完善的晋升渠道；
优越的工作环境和良好的工作氛围；
带薪寒暑假、双休、法定节假日；
五险一金，提供食宿。