岗位职责1、通过完善服务及维护老学员,促成“老带新”、“低转高”、“退费转报班”,提高带班二次转化及退费转化,保证纯利润。 2、继续推行班主任标准化工作、提高学员转化率和通过率 3、共同建立一支“纯善沟通”、“用心服务”、“感动学员”的教务团队 4、ERP、排课系统等操作准确无误、严格遵守各项行政日常制度 5、协助其他部门工作、无保留协助 6、执行领导交给的其它任务岗位要求1、学历要求:本科及以上学历。2、能力要求:产品理解能力、倾听能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、学习能力。3、技能要求:基本办公软件操作熟练。4、具备销售相关工作经验者优先。工作地点(新村):工作时间:夏令时:早八点二十晚五点三十五 冬令时:早八点五十晚五点三十五薪酬福利:1、提供五险一金、年度体检、带薪培训、节假日年假福利等;2、工资构成由基本工资+绩效奖金+工龄奖金+年终奖等若干项组成;3、月薪3000—5000元,具体待遇面议按能力定薪;