乌鲁木齐浩祥房地产经纪有限公司
乌鲁木齐 ·地产经纪/中介 ·500-999人
人力资源主管
5-8K
乌鲁木齐
1-3年
大专
全职
职位描述
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
公司介绍
乌鲁木齐浩祥房地产经纪有限公司简介
乌鲁木齐浩祥房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产经纪的企业，公司成立于2019年11月，是乌鲁木齐房地产业协会副会长单位，公司总部坐落于乌鲁木齐市新市区北京南路223号康源财富中心16楼，1000余平米办公面积，8间VIP洽谈室；下设总经理室、营销部、行政部、财务部、运营支持部、权证部、合规部、房源管理部、人力资源部、新房部、企宣部等职能部室，在乌鲁木齐市拥有近130家门店，从业人员近700余人，我们致力于打造中国式房产社区服务平台。
我们秉承敬业的服务态度，“讲诚信·重合作·守规则”的核心价值观，以专业科学的服务理念，为社会各界客户提供优质高效的多元化服务，引领本土房地产经纪行业的新发展趋势。为乌鲁木齐市广大市民提供专业存量房屋买卖、新楼盘代理销售及房屋托管、租赁等业务，为广大客户提供优质服务。
乌鲁木齐浩祥房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产经纪的企业，公司成立于2019年11月，是乌鲁木齐房地产业协会副会长单位，公司总部坐落于乌鲁木齐市新市区北京南路223号康源财富中心16楼，1000余平米办公面积，8间VIP洽谈室；下设总经理室、营销部、行政部、财务部、运营支持部、权证部、合规部、房源管理部、人力资源部、新房部、企宣部等职能部室，在乌鲁木齐市拥有近130家门店，从业人员近700余人，我们致力于打造中国式房产社区服务平台。
我们秉承敬业的服务态度，“讲诚信·重合作·守规则”的核心价值观，以专业科学的服务理念，为社会各界客户提供优质高效的多元化服务，引领本土房地产经纪行业的新发展趋势。为乌鲁木齐市广大市民提供专业存量房屋买卖、新楼盘代理销售及房屋托管、租赁等业务，为广大客户提供优质服务。
乌鲁木齐新市区康源财富中心16F
相似职位
