亚马逊，美国站，运营

一、【运营岗位职责～我们只做美国站】
每人只负责3-5条链接，精细的推广。
1、负责Amazon美国站账号的运营管理；listing上架、广告推广等。
2、每周五下班前，根据公司提供的模板，制定销售利润分析表。
3、维护和优化产品页面，跟踪产品的库存及时到位。
4、收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析优化listing。
5、账号绩效等安全检查。
6、完成上级分配的其他任务。

二、【任职资格】
0、毕业于985-211院校的优先。
1、具有3年以上亚马逊运营经验，否则勿扰。
2、全日制，本科学历，英语4级以上，否则勿扰。
3、有从0开始打造过爆款经验，至少有负责过日出50单以上的链接，否则勿扰。
4、有带过团队，具备”想事，做事，带队伍”，思维的优先。
5、能熟练运用excel的透视功能和VLOOKUP功能的，这个是硬性规定，否则勿扰。
6、有较强的逻辑思维能力及沟通表达能力，具有团队合作意识，有较强的搞钱，撸钱欲望的优先。
7、最近离职的公司，总人数至少8人及以上。
8、面试通过后，会做一个网页版的“人才测评测试”。

三、【上班时间及薪酬制度】
1、双休，朝九晚六，午休12点—13：30。
2、医社保有交，节假日时间参考公务员标准。
3、运营底薪8000元起，提成为毛利的3-5%，（毛利=回款-采购-头程-个人工资）。
4、目前公司的运营岗平均薪酬水平15000--30000之间

四、【平台及产品介绍】
1-平台：我们只做美国站 。
2-模式：精品+精细化运营，全部FBA。
3-产品：我们只做三类产品，消耗品（转化率30%以上）+售价50$以上的高客单产品+只有美国本土账号能做的产品。
4-优势：我们有7个美国本土账号+自己同学开的海外仓,海外仓的价格低于市场，有海外仓配合，这样能7天内极速补货，保证不断货。
供应链优势：有开发优势，自己的工厂 +合作的10多个上下游产业的工厂。
5-公司选品模式：数据指导设计》设计驱动运营》运营执行既定策略。

五、【运营思路概况】
有自己成熟的运营打法：
1、战略上借鉴《毛泽东思想》的进攻战，防御战，侧翼站，围攻，瓦解等作战思路。
2、战术上借鉴《中医基础理论》的望闻问切的疾病诊断思路，结合“整体观念，辩证论证”的哲学思维，找到广告的问题所在，有针对性的优化广告。
3、方法上我们有自己总结的运营思路：代号“7754310”。还有”运营三重奏（上新节奏/物流节奏/灌流量节奏）”，有 撸词》连连看》填空，等自己的运营策略。
4、流程上有运营的SOP标准化流程（我们自己有写了5门内部培训课件）。
6、运营指导上，我们把运营所有的环节切成6个模块，分别由6个资深运营同事来教，新同事入职后，跟着6位带教老师过一遍。
（如，专门教广告技巧，专门教秒杀，专门教平台规则，专门教各种广告位变化，专门教运营底层逻辑，专门教数据化实操的老师）

六、【人才培训及晋升通道】
1、每周一早上，全体运营同事不上班，进行头脑风暴会议，探讨运营的技巧，每人至少发表三个运营的知识点。
2、定期派送去深圳培训：17哥、雨泽跨境、亿丰、老魏、白马会等培训机构。
3、培训内容：选品》运营》管理》资金》供应链》风控》财务》预算数据等系列课程。
4、达到考核标准，又具备老板思维能力的，可晋升为项目OP合伙人,享受20%的毛利提成。
（项目OP合伙人内容：企业主出产品，我们出营运，跟企业主一起合作运营的合作模式）。
OP合伙人原本负责的老店铺的提成不变。所有项目的提成都是累积的。提成只做加法。
5、我们的目标是，运营岗的薪酬在30万/年以上。

七、【公司简介及店铺概况】
1、中国账号新老店铺总共21个，美国账号7个，旺季日均高达3000多单。
2、有3个小类目bestseller链接
3、公司目前20个人：14位亚马逊运营 ，1位美工，1位财务，2个仓库发货，2个做TEMU和TIKTOK
4、年营业额约5500万RMB
5、地址：SM地铁口2号出口旁50米。永同昌大厦13楼，出电梯右侧租了半层。