我们欢迎这样的你:2021年和2022年毕业的专/本科生/研究生;
1.热爱教育行业,对改变教育行业现状有情怀;
2.对职业发展有追求,愿意迎接挑战,尝试各种新机会;
3.优秀的学习适应、逻辑思考、沟通表达、协作执行能力;
4.正直、聪敏、积极、谦虚、坚韧。
职位说明
1.投身Y12的教育行业风口,把握时代红利;
2.精心设计的轮岗机制,多领域触达公司核心业务真实场景,提升专业能力和业务敏锐度;
4.专业理论+专项练习+项目实践的阶段性培训发展计划,让每个阶段都有可感知的能力提升;
5.顺利完成“酷培星计划”的专项培养和实战历练,1年可晋升中层管理,3年可进入高管后备人选梯队;
6.夯实职业基础,叠加专业buff,前中后台职业方向任你选;
7.按能力表现定薪,公开透明,没有天花板。