西域智慧供应链（上海）股份公司
上海 ·计算机软件
客户经理
5-6K
海西蒙古族藏族自治州
1-3年
大专
全职
职位描述
工资6000起步，可以电话沟通。
公司介绍
MRO（Maintenance维护、Repair维修、Operation运行）并不神秘，通常是指在实际的生产过程不直接构成产品，只用于维护、维修、运行设备的物料和服务。
【关于西域】
西域成立于2002年1月8日，于2022年3月9日正式更名为西域智慧供应链（上海）股份公司，作为MRO数字供应链专家，西域始终专注于数字化采购方案的技术创新和MRO供应链的服务创新。西域大力发展 “五张网——数字网、产品网、物流网、服务网、人才网”核心竞争力，全方面提升服务能力，帮助客户实现MRO非生产物料的数字化采购及管理，缩短供应链货期，确保正品行货，降低采购成本。西域致力于成为中国制造业的MRO数字供应链基础设施，助力中国数字经济高质量发展。
西域由IDG资本、ADV资本、奇诚投资等顶级投资机构注资，已为80%制造型央国企以及60%全球500强企业在内的30,000余家国内外企业提供专业化、高标准的MRO数字化采购服务，其中包括中国五大发电央企集团、十大军工央企集团、八大建筑央企集团等国有企业，西门子、ABB、赢创、帝斯曼、苹果等外资企业以及大疆、飞鹤等民营企业。
未来，西域也将坚持聚焦客户、精益过程、勇于担当、超高标准、赢家思维的核心价值观，致力于成为更值得客户信赖的MRO合作伙伴。
【福利体系】
社会保险：公司按照法律规定，为员工缴纳保险及公积金；除统筹社保外，公司将为员工办理团体保险，包含意外伤害险、重大疾病险、补充医疗保险等
年度体检：每年公司将为工龄达到一年的员工统一安排年度体检
年度旅游：公司安排年度优秀员工（年度优秀员工奖）旅游
【薪酬激励体系】
岗位工资：根据岗位价值综合评估，按月发放
提成奖金：适用于销售体系，根据KPI完成情况，月度发放
季度奖金：适用于职能体系，根据根据公司季度经营业绩及个人季度考核等级，季度发放
年度奖金：根据公司全年经营业绩及个人绩效等级结果，年度发放
长期激励：公司将定期向优秀管理人员给予期权奖励
及时激励：公司建立完善评优体系，设立月度、季度、年度等近40个奖项
【关于西域】
西域成立于2002年1月8日，于2022年3月9日正式更名为西域智慧供应链（上海）股份公司，作为MRO数字供应链专家，西域始终专注于数字化采购方案的技术创新和MRO供应链的服务创新。西域大力发展 “五张网——数字网、产品网、物流网、服务网、人才网”核心竞争力，全方面提升服务能力，帮助客户实现MRO非生产物料的数字化采购及管理，缩短供应链货期，确保正品行货，降低采购成本。西域致力于成为中国制造业的MRO数字供应链基础设施，助力中国数字经济高质量发展。
西域由IDG资本、ADV资本、奇诚投资等顶级投资机构注资，已为80%制造型央国企以及60%全球500强企业在内的30,000余家国内外企业提供专业化、高标准的MRO数字化采购服务，其中包括中国五大发电央企集团、十大军工央企集团、八大建筑央企集团等国有企业，西门子、ABB、赢创、帝斯曼、苹果等外资企业以及大疆、飞鹤等民营企业。
未来，西域也将坚持聚焦客户、精益过程、勇于担当、超高标准、赢家思维的核心价值观，致力于成为更值得客户信赖的MRO合作伙伴。
【福利体系】
社会保险：公司按照法律规定，为员工缴纳保险及公积金；除统筹社保外，公司将为员工办理团体保险，包含意外伤害险、重大疾病险、补充医疗保险等
年度体检：每年公司将为工龄达到一年的员工统一安排年度体检
年度旅游：公司安排年度优秀员工（年度优秀员工奖）旅游
【薪酬激励体系】
岗位工资：根据岗位价值综合评估，按月发放
提成奖金：适用于销售体系，根据KPI完成情况，月度发放
季度奖金：适用于职能体系，根据根据公司季度经营业绩及个人季度考核等级，季度发放
年度奖金：根据公司全年经营业绩及个人绩效等级结果，年度发放
长期激励：公司将定期向优秀管理人员给予期权奖励
及时激励：公司建立完善评优体系，设立月度、季度、年度等近40个奖项
海西蒙古族藏族自治州格尔木市格尔木市1111
面试经验
匿名用户
面试西域智慧供应的销售顾问·上海
面试未通过
三轮面试一共经历了半个月时间，分别是主管，部门经理，
然后再高一级的一个经理，效率很低，面试完从来不给说结果也不给通知，每次都是自己去问结果，这点非常让人不满，第三轮
因为一个行业知识回答的不太好就以行业经验不足直接给拒了，这个我能接受，我所不能接受的是从第一轮面试就说了跨行业，
如果嫌行业经验不足第一轮就别让过，何必还搞到第三轮浪费半个月时间呢，
而且招聘信息上
首先是写了不要求经验的。
...查看全文
查看更多面经(5)
相似职位
