【岗位职责】
1、依据公司培训管理规定,负责企业内部培训、外部培训事项的对接处理;
2、负责每月公司内部培训需要收集,并整理编制每月培训计划;
3、负责跟进培训讲师,确定每月培训计划按期执行;
4、负责与培训相关资料的收集与整理;
2、其它上级交办事项。
【任职要求】
1、性别不限,大专以上学历;
2、擅长沟通交流、工作认真负责。
【薪酬福利】
1、岗位薪酬:依据岗位职责不同,岗位薪酬由月度基本工资、岗位工资、绩效资金、项目奖金、业绩奖金等构成;
2、奖金福利:公司设有月度全勤奖,年度全勤奖、工龄奖、节目福利,年终奖金、新春开工红包,春节往返车费报销等;
3、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险;住房公积金;
4、住宿:公司提供免费住宿,住宿环境优美,设有WIFI、空调、洗衣机等设施设备;
5、食堂及餐补:公司拥有食堂,食堂整洁卫生,定期消杀,员工依据工种不同每月享有200-300元餐补;
6、晚会或旅游:公司每年举办中秋晚会或组织旅游,每年年初举办迎新文艺酒会;
7、礼品发放:公司每年妇女节、端午节、夏令节、中秋节、春节、员工生日、年货礼品,儿童老人关怀礼品等节日福利品;
8、公司班车接送。
【个人成长及职业规划】
1、完善的培训体系:公司设有“卓人学堂”,关注员工个人成长,拥有完整的内、外训培育机制,每年按公司整体效益出资300-500多万元用于员工培育成长;
2、职业规划:公司依据各部门及岗位不同,设有三十多条管理及专业晋升路径,所有管理层采取10%外聘,90%内部晋升机制,职位晋升空间大;
3、职称评定:公司与政府相关单位合作,设立企业内部职业技能评定,评定证书均经国家认可,享有国家技能证书补贴。