1、 理解客户需求,主导/参与组织发展、人才发展解决方案的讨论、设计与撰写;
2、 按照方案准确执行,包括前期项目调研访谈、过程实时跟进与相关交付工作安排、后期跟踪与意见收集,积极与客户沟通,回应客户在项目过程中出现的问题,帮助客户营造方案落地的企业氛围;
3、 进行项目管理,协调好内外部资源,保证项目实施质量;
4、 与客户建立持续良好的关系,不断拓展业务。
任职要求:
1、 研究生以上学历,经济、管理、人力资源等相关专业,MBA优先;
2、 理解企业经营发展,熟悉组织结构、机制、队伍、文化建设的规律及特点,理解不同机制背景的企业组织发展特征,有甲乙方工作经验者优先;
3、 有一定的独立的设计开发能力,能够独立交付咨询项目、培训课程等。
4、 有良好的人际交往能力,正面思维,有强烈的责任心和进取心,愿意在创业型公司工作,适应灵活的工作模式;