上海联响文化传播有限公司
上海 ·广告/传媒/文化 ·100-499人
人事总监
30-50K
上海
3-5年
本科
全职
职位描述
1、根据公司发展战略，对公司人力资源中、长期目标进行计划与实施，拥有猎头人才，或者人脉资源者优先
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力
资源管理模式，制定和完善人力资源各项管理制度使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要
3、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
5、招聘优秀人才，实施人才发展与人才储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理并监督执行
7、组织公司各项培训的开展
8、制定绩效考核方案，实施与过程监控
9、计划和审核人力资源管理成本
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
11、负责与劳动人事政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持
12、完成上级交办的各项工作任务
任职要求:
1本科以上学历，人力资源管理及相关专业;
2、5年以上人力资源管理，互联网企业管理经验
3、精通现代企业人力资源管理并有丰富的实践经验对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
4、较强的计划性和实施执行的能力;具备激励、沟通、协调、团队领导等能力，拥有责任心，事业心以及较强的抗压力;解决复杂问题的能力。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力
资源管理模式，制定和完善人力资源各项管理制度使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要
3、负责公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播，同时积极开展各项企业文化活动，加强企业文化建设
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
5、招聘优秀人才，实施人才发展与人才储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理并监督执行
7、组织公司各项培训的开展
8、制定绩效考核方案，实施与过程监控
9、计划和审核人力资源管理成本
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
11、负责与劳动人事政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持
12、完成上级交办的各项工作任务
任职要求:
1本科以上学历，人力资源管理及相关专业;
2、5年以上人力资源管理，互联网企业管理经验
3、精通现代企业人力资源管理并有丰富的实践经验对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规
4、较强的计划性和实施执行的能力;具备激励、沟通、协调、团队领导等能力，拥有责任心，事业心以及较强的抗压力;解决复杂问题的能力。
公司介绍
上海联响文化传播有限公司是一家智慧商务支持平台。成立于2014年，公司积极聚焦招商代理经营模式，聚力服务中小微企业门店。联响商务为智能化的物联网平台，是“云计算＋大数据＋人工智能”的三体合一。
联响商务C2U智慧营销系统云服务能够降低产业客户的上云成本，真正实现产业物联网为商家与消费者带来便捷与实惠。
联响商务粉丝共享综合服务平台以“打造粉丝共享经济生态圈的第一品牌”平台，依托线上线下支付场景，连接一切商户，聚合众多资源，实现“让，商家生意更好做赚钱更简单”的愿景与使命
公司依托“共享、共创、共济、诚信、携手共赢”的经营理念，本着“以人为本”经营的管理目标，创新未来，不断提升服务品质。在服务上追求人无我有，人有我优，人优我特,人特我精，思想领先，智慧零售，服务美好生活。
联响商务C2U智慧营销系统云服务能够降低产业客户的上云成本，真正实现产业物联网为商家与消费者带来便捷与实惠。
联响商务粉丝共享综合服务平台以“打造粉丝共享经济生态圈的第一品牌”平台，依托线上线下支付场景，连接一切商户，聚合众多资源，实现“让，商家生意更好做赚钱更简单”的愿景与使命
公司依托“共享、共创、共济、诚信、携手共赢”的经营理念，本着“以人为本”经营的管理目标，创新未来，不断提升服务品质。在服务上追求人无我有，人有我优，人优我特,人特我精，思想领先，智慧零售，服务美好生活。
上海闵行区维璟中心B座12楼
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