任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源、管理、心理学等相关专业
2.了解人力资源各模块工作内容,对HR有一定的专业基础认知。;
3. 阳光、正直、积极向上;有拼搏奋斗精神,具备良好的沟通与表达能力与理解能力;
4. 熟练使用各类办公软件,有一定抗压能力。
岗位职责:
1. 专业人才招聘:软件开发、咨询开发、市场销售等专业岗位招聘;
2. 基础岗位招聘:财务文员、资料整理、金融材料审核、电子商务等基础岗位招聘;
3. 校园招聘:校企关系维护,校园招聘会的信息获得联系与组织参与;
4. 招聘渠道维护:智联、前程无忧等付费招聘渠道的优选、维护及免费渠道的开发;
5. 负责:招聘宣传、简历检索、面试预约、面试流程跟进、入职跟进等。