1、课程销售主管工作职责及要求:
(1)非常熟悉公司课程内容和家长对课程的需求,有销售经历和会销经验,善于与家长沟通、有不厌其烦说服家长能力,具有较强心理抗压能力,吃苦耐劳、充满工作热情和自信,有团队合作意识,互相帮助意识;
(2)负责指导销售团队完成公司各阶段的销售目标,根据公司战略制定销售策略;
(3)负责协助、指导、督促销售顾问提高销售额;
对客户进行深度开发工作;
(4)负责每月对部门销售情况进行汇总和分析;
(5)负责销售团队的组建和完善
(6)负责团队人员日常管理工作和业务培训。
2、主管薪酬:
(1)底薪+阶梯提成+个人月业绩奖+个人年终业绩奖+团队业绩月奖+团队业绩年终奖;
(2)无底薪高提成+个人月业绩奖+个人年终业绩奖+团队业绩月奖+团队业绩年终奖;