智莱科技办
深圳 ·机械/制造 ·500-999人
售前技术支持
14-17K
成都
3-5年
硕士
全职
职位描述
1负责企业项目售前支持，包括方案规划、标书编写、讲解及用户答疑、产品宣传资料撰写等工作。有医疗行业经验者优先。
2.配合商务经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
任职要求：
3.具有引导用户需求的能力，善于提炼客户需求，具有严密的逻辑思维能力和推理能力，有优秀的沟通和演讲能力、文案写作能力；提炼与讲解、技术的表达能力、紧急应对的反应能力。
4.具有亲和力、具备聆听别人意见的耐心；
5.具备洞察对方潜在想法的能力、把握自我情绪的能力；热爱专研技术，学习能力强；
4、具有良好口头表达力、沟通能力。
6.善于学习新知识、应用新知识、善于语言表达与沟通、良好的人际关系处理能力；
7.需电子信息、软件、自动化、机电等相关专业，第一学历985、211本科以上，能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
2.配合商务经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
任职要求：
3.具有引导用户需求的能力，善于提炼客户需求，具有严密的逻辑思维能力和推理能力，有优秀的沟通和演讲能力、文案写作能力；提炼与讲解、技术的表达能力、紧急应对的反应能力。
4.具有亲和力、具备聆听别人意见的耐心；
5.具备洞察对方潜在想法的能力、把握自我情绪的能力；热爱专研技术，学习能力强；
4、具有良好口头表达力、沟通能力。
6.善于学习新知识、应用新知识、善于语言表达与沟通、良好的人际关系处理能力；
7.需电子信息、软件、自动化、机电等相关专业，第一学历985、211本科以上，能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。
公司介绍
深圳市智莱科技股份有限公司成立于1999年11月5日，股票名称∶智莱科技，股票代码∶300771。公司专注于智能保管与交付领域，布局智能保管设备、智能交付设备、智能售卖设备及其他自动化设备等多元化业务；涉及智能物流、智慧电商、智慧零售、智慧交通、智能电网、数字医疗等行业。以市场需求为导向，依托多年经验积累，充分运用完善的研发体系、精湛的工艺制造水平以及高效优质的服务能力，为客户提供高质量的产品和解决方案。公司业务遍布全球40多个国家和地区，是海内外客户最值得信赖的智能保管与交付领域综合解决方案供应商。
智莱科技总部位于深圳，拥有湖北、越南两大生产基地，具备年产各类智能寄存柜和智能快件箱逾 20 万台的生产能力，为海内外客户提供最优质的产品和服务。 智莱科技汇集了国内一流的研发技术精英人员，拥有国内专利 299 项及完全自主知识产权的核心产品，获得软件著作权 168 项，部 分技术居于全球行业领先地位，构筑了高水平的研发技术平台。公司通过了 ISO9001 国际质量体系认证，ISO14001 环境管理体系认证，部分产品获得 欧洲 CE 认证、美国 ETL 认证、国家保密局涉密信息系统安全保密测评中心认证等，旨在给客户提供高品质且富有竞争力的产品，销售和服务网点遍及国 内主要城市，产品远销北美、欧洲、东南亚等国家和地区。
工作时间：大小周8:30-12:00,13:30-17:30；办公地点：深圳、武汉、咸宁
智莱科技总部位于深圳，拥有湖北、越南两大生产基地，具备年产各类智能寄存柜和智能快件箱逾 20 万台的生产能力，为海内外客户提供最优质的产品和服务。 智莱科技汇集了国内一流的研发技术精英人员，拥有国内专利 299 项及完全自主知识产权的核心产品，获得软件著作权 168 项，部 分技术居于全球行业领先地位，构筑了高水平的研发技术平台。公司通过了 ISO9001 国际质量体系认证，ISO14001 环境管理体系认证，部分产品获得 欧洲 CE 认证、美国 ETL 认证、国家保密局涉密信息系统安全保密测评中心认证等，旨在给客户提供高品质且富有竞争力的产品，销售和服务网点遍及国 内主要城市，产品远销北美、欧洲、东南亚等国家和地区。
工作时间：大小周8:30-12:00,13:30-17:30；办公地点：深圳、武汉、咸宁
成都成华区招商中央华城24楼
面试经验
匿名用户
面试智莱科技办的Java·深圳
感觉没戏
面试我的是一个小姑娘，目测年龄和我相似。由于之前已经在电话中，聊过一些，
所以，并没有让我做自我介绍。这点我很满意，我一直比较讨厌自我介绍这个问题，
尽管我面试别人的时候，也会问这个问题。 小姑娘先问我觉得招聘是否好做，
因为我这段时间一直在做关于技术人员的招聘，
所以，就回答了最近的一些感想。我说现在这个阶段招聘已经进入淡季，就Android开发人员来说，现在市场处于求大于供的阶段。但对于招聘人员来讲，招聘没有好做难做之分，
因为每个企业都有优点，也存在缺点，你只需要坚持正确的方法，一定可以找到合适的人。比如，更加积极主动的搜索简历、打电话，在招聘过程中给予面试人员更多的关怀
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