技术部经理

岗位职责：
（一）技术管理与技术开发决策
1.制定技术开发战略，领导制定公司年度研发计划，并负责实施；
2.组织收集相关信息，及时了解和监督技术开发战略的执行情况；
3.负责制定公司技术管理制度，建立完善产品设计开发流程、技术文件变更审批流程、标准化技术规程和工作流程；
（二）负责实施新产品开发和产品技术改良
1.组织新产品开发项目的技术可行性论证；
2.组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化；
3.组织研发项目评审并准备评审的相关资料；
4.负责监督检查科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整理；
5.负责专利资料、政府补贴、各项认证资质的材料编写与申报。
（三）负责组织公司技术创新工作
1.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，与有关单位、政府部门保持密切联系，促进技术立项；
2.负责组织技术协作与技术交流活动，寻找技术合作伙伴，建立长期合作关系；
3.负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力；
4.负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料，支持研发工作；
5.负责组织公司内部技术交流与培训；
6.负责组织研究先进技术，形成技术积累。
（四）组织开展技术支持工作
1.组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；
2.组织编制生产工艺方案，对供应商提供技术支持，解决生产中出现的技术问题；
3.组织重大产品批次质量问题技术分析。
（五）部门组织管理工作
1.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
2.组织制定研发管理制度，监督检查制度执行情况；
3.负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
4.监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导。

任职资格：
1、全日制机械设计、工业设计、机电、电气等相关专业大专及以上学历；
2、8年以上工作经验，3年以上项目实施和管理经验，机电、泵、空压机行业有限；
3、技术精通，对行业背景有深刻了解；
4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；
5、较强的学习和运用新技术的能力；
6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。