销售经理
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成。
3、销售团队的培养与考核。定期抽查本部员工进行考查,对多次考查、对不合格的员工进行处罚或解聘。
4、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
5、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
6、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
7、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
8、任职要求:房地产行业从业3年以上,大专学历,有团队组建的工作经历,行销一体化销售经验。年龄为25—40岁。(可根据面试人员进行调整)
9、公司定期团建,每月有红包房及奖金池多重福利。(1000~20000不等)