杭州有赞科技有限公司

杭州 ·互联网 ·100-499人

测试开发工程师

30-50K·14薪

杭州

5-10年

不限

全职

职位描述
工作职责:

能够独立负责某个具体产品线或者业务线质量建设,稳定性提升工作,包括支撑业务目标、团队管理及成长目标、稳定性建设目标等;产品如电商、CRM或上述产品的子业务等。



工作内容:

1. 全面把握产品的功能及非功能需求,设计针对不同产品的质量保障和测试策略。

2. 参与产品系统架构建设和规划,进行风险评估,解决设计的可测性及保障系统的稳定性。

3. 制定测试计划,设计测试用例和实现自动化,分析测试结果,排查问题和定位根因

4. 参与code review,参与生产环境的故障应急、排查和修复。

5. 进行测试工具、测试技术、测试平台、产品研发测试过程等方面的创新,提升测试效率。

6. 参与测试体系建设,团队技术规划和相关测试技术平台建设和技术输出。



岗位要求:

1、掌握微服务架构的质量保障要求,并有落地经验;

2. 对软件质量保障有体系化的思考和经验。能够面对复杂情况建立体系化的软件质量控制的策略和模型,并具备良好的落地实践。

3. 有较强的分析设计能力,测试框架研发和方案整合能力;精通性能测试、自动化测试、安全测试及白盒测试领域之一。

4. 的测试架构设计和实现能力,有复杂系统分析和设计经验。

5. 优秀的代码实现能力,精通JAVA, Python等编程语言之一,并有实际项目代码经验。

6. 逻辑能力强、思维活跃,接受新事物能力强; 责任心强,积极主动,善于沟通,良好的团队合作能力。

7、有电商行业经验或稳定性提升经验者优先。



如果你还没有准备好,可以参考以下tips来接近你的目标哦:

1. 参加行业交流;

2. 学习前沿测试技术;

3. 了解行业最佳实践。
公司介绍
【公司简介】
做生意,用有赞。
有赞,是一个商家服务公司,于2012年11月在杭州贝塔咖啡馆孵化成立。
我们帮助每一位重视产品和服务的商家私有化顾客资产、拓展互联网客群、提高经营效率,全面助力商家成功。

【公司业务】
有赞目前拥有社交电商、新零售、美业、教育及有赞国际化五大业务体系,通过旗下的社交电商、门店管理及其他新零售SaaS软件产品、解决方案及服务,全面帮助商家解决在移动互联网时代遇到的推广获客、成交转化、客户留存、复购增长、分享裂变等问题。

面对商家与开发者的定制化服务需求,有赞还推出了PaaS服务平台“有赞云” ,全面支持商家和开发者定制各类个性化解决方案;针对商家的“流量”难题,我们还拥有有赞推广、有赞分销等服务与平台,帮助商家定向解决引流获客、搭建分销体系等难题;同时,我们还推出了有赞放心购、有赞精选、有赞微小店等一系列保障消费者权益的服务,旨在增强消费者与商家间的信任与链接。

【我们热情欢迎这样的你加入】
• 积极正向的成年人:
正向思考,勇于担当,保持积极心态和行动力。
• 善于学习和迭代:
保持思考和复盘、学以致用;追求创新,不断让自己更专业,敢为更好的自己。
• 说人话,有人味:
沟通简单直接,待人真诚有温度。
• 乐于建立美好的伙伴关系:
高效协作的同时,乐于分享,乐于建立人和人之间的连接。
• 有手艺,懂业务:
拥有胜任岗位要求的专业素质和技能,同时还能充分理解客户需求,把手艺和业务很好的结合。
• 客户导向的价值创造:
深入理解,洞察客户需求,始终围绕客户成功提供产品和服务,持续为客户创造价值。

【我们一起共建美好组织】
• 共享愿景,共识目标:
我们在这里分享各自对美好未来的向往,寻找共同的愿景,并对目标达成共识。
• 高效协作的氛围,Enjoy的伙伴关系:
遇到问题直接沟通,有结论高效执行,过程中充分同步、协作;我们既是伙伴又是朋友,Enjoy其中。
• 高人效,高回报:
每个人都能够高效地创造价值,并获得高质量的成长和回报。
• 优秀人才源源不断地产生:
我们为个人身心和能力成长创造环境,优秀人才源源不断地产生。
• 带来正向的社会影响力:
为社会带来正向的影响力,并实现利益相关方的共益。

【学习成长】
入职引导、有伴带教制、行为有赞、新人培训、各具特色的新人部门内训帮助你更好的了解有赞,稳稳地开启有赞生活第一步。
业务培训、技能培训、管理者培训、直达创始人的有赞夜谈会、和“起码大学”组织的各类兴趣和开放分享等,让你步步为营,修炼成自己期待的样子!
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面试:销售专员。很棒的一次面试体验,难度不小,确认通过。
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