岗位描述:
1、负责日常员工入职、离职、转正、调离等劳动关系处理工作;
2、负责员工个人档案信息的录入工作;
3、协助完成公司合同及文件的相关核对、盖章及归档等工作;
4、协助公司新员工入职培训、周学习日培训等工作开展;
5、协助处理每月五险一金的业务等办理工作;
6、根据部门及公司要求,完成安排的其他工作。
任职资格:
1、优先考虑人力资源相关专业、有志长期在人力资源行业学习并发展的优秀应届毕业生;
2、有一定的人力资源实践经历者,优先考虑;
3、善于沟通、逻辑表达能力强、乐于学习;积极主动,服务意识强,有耐心、责任心和强烈的敬业精神
4、熟悉操作使用OFFCIE软件
你能获得什么:
1、优秀的你能转为正式员工;
2、从员工关系入手,实践接触人力资源六个模块工作;
3、完善的公司制度、并肩学习式的团队,带你一起在人力资源实际工作种钻研精进;
4、招聘、培训、员工关系、企业文化······各个模块的发展空间,让你迅速成长。