岗位要求:
1.高中/专科以上学历,专业不限;
2.勤奋,有责任心,应变能力强,自律性强,有良好的团队协作精神;
3.乐意沟通,阳光踏实,积极上进,有理想有追求;
4.想在管理营销方面有所建树。
岗位职责
1.房源开发:目的是获得用来出租或者出售的可满足客户的有效房源;
2.客户开发:目的是找到需要租赁或者购买的客户;
3.撮合服务:在业主和客户之间进行撮合以促成交易的达成.
薪酬福利
试用底薪:试用期底薪3000;
转正提成:转正后提成34%-90%;
基本保障:管理层五险一金,带薪年假,中午公司配备美味午餐;
培训体系
1.理论培训:入职前将接受专业的房产经纪知识;
2.衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践;
3.实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战;
4.经验分享:优秀员工与您共同分享经验,让您借鉴别人成功的经验
发展晋升
实习经纪人-经纪人-店长(师傅)-商圈经理-总监-合伙人