化妆品配方师

8-10K·14薪

杭州

1-3年

本科

全职

职位描述
【 职位诱惑】
年轻扁平化管理,积极向上的正能量氛围,创业团队机会更多~公司自研新锐美妆品牌成立5年持续增长,年营业额千万级,目前在高速发展阶段,稳定性高,新锐国货行业发展前景好。
【岗位职责】:
1.根据产品开发要求,负责新产品配方开发和工艺开发工作,根据品牌市场部对产品的反馈意见,进行沟通,改善原有产品配方及工艺,以提高产品质量;
2.根据新产品开发计划进行新产品的配方开发和研制工作,进行新产品的功效性评估,配方稳定性测试;
3.制定化妆品原料质量标准,筛选化妆品原料供应商和原料,深入了解原料的作用机理及配方适合的工艺。根据供应商提供的信息,尝试新技术,新原料,新工艺运用,应用于新老配方,稳定生产工艺,持续改进产品性能;
4.负责产品配制工艺的制定;负责公司产品配方、制造工艺、流程等技术文件的编制、修订管理;协助质检部完成国家/行业规范的信息收集,保障现行标准全部为最新版本;
5.给予品牌各部门必要的技术支持,协助处理相关产品的技术问题。
【任职要求】
1、有机化学、高分子化学、精细化工,生物工程,制药,应用化学,生物学等相关专业本科以上学历;
2. 1年以上化妆品行业产品开发经验及项目管理经验;
3.本科及以上学历,轻化工程的相关专业者优先;
4.条理清晰、逻辑性强,工作主动,拥有良好的沟通态度和技巧;
5.良好的职业素养和职业操守。
【福利待遇&工作时间】
福利:五险一金(试用期有)、年终奖金、绩效奖金、年度免费健康体检、每年升职加薪机会、节日福利、内部护肤品福利、带薪年假、年终旅游等等;
薪资构成:基本工资+绩效奖+年终奖;
工作时间:早九晚六,双休。
【公司亮点】
1、公司前景——公司成立以来持续增长壮大,目前公司正处于飞速发展阶段,创业公司机会更多,并且注重人才培养,给予个人充分发展空间;
2、工作氛围——管理扁平化,团队年轻有活力,积极有上进心的正能量氛围,大学一般轻松愉快的交流学习气氛;
3、薪酬奖金——力所能及的为所有员工提供市场竞争力的薪资待遇,丰厚的年终奖;
4、奖励机制——年终奖金,绩效奖金,每年有晋升调薪机制,是金子总会让你“发光”;
5、工作环境——双地铁口,A级写字楼,对面就是万象汇等商圈,办公环境舒适明亮;
6、员工培训——有完整的新员工及日常培训,帮助新人迅速掌握专业技能,帮助个人提升专业技能和挖掘潜力;
7、节日福利——传统节日享有神秘礼物;
8、人文关怀——无限量供应咖啡零食、每周下午茶分享会、品牌内部折扣,团队建设、年终旅游等活动。
公司介绍
【公司介绍】
MOSY品牌名寓意为山谷和海洋,源于对自然的崇敬,从山和海中汲取灵感。优选深海藻类和高山鲜花植萃成分,实现在强韧屏障的同时有效解决多种肌肤问题。我们始终相信肌肤屏障健康是一切护理的基础,良好的功效不应是由牺性屏障换来的,遵循可持续长期主义是我们的护肤之道。
杭州上城区华侨国际·环翼城写字楼4号401
面试经验

匿名用户

面试杭州奈未文化的新媒体运营·杭州

面试未通过
新媒体运营面试一般,共2轮面试
因为hr表示该岗位急招, 所以写下自己的亲身经历,希望给其他想加入公司的人一些参考~ 🌿面试岗位: 新媒体运营(私域+品牌方) 🌿线下面试前: 在boss直聘平台上沟通了很多内容,hr询问了在JD中熟练/没有接触过的部分、之前做过的类目、月均GMV、用过那些平台助手、上家公司的离职原因、之前薪资待遇和结构、期望薪资、近期的职业规划、在职/离职、最快到岗时间。 在过程中我也了解到公司目前的人员结构,以下是hr原话【组织架构是围绕品牌需求展开,产品部,电商部,品牌市场部,人事部,设计部等等,入职是会有产品培训,试用期3-6个月哦,签署3年劳动合同】 聊完这些之后,hr表示有简历筛选,过了一个工作日约了线下面试。 🌿公司地址: 1号线彭埠站C口 环翼城 4号楼 4楼 401室(一楼有瑞幸咖啡 有闸机 无需刷卡) 🌿线下面试过程: 约好的面试时间为周五下午两点半,我提前了十几分钟到达,面试过程大概持续了半小时。 公司无前台,装修ins风,会放音乐。 进门有坐的地方和一个小圆桌,在这里填了一张正反面满满当当的表格,背面以一些是否问答题结尾,可说明理由。 最后一个问题是【是否接受加班】,这个问题我勾选了【否】,在详细说明理由的横线上我写下【不接受无意义加班以及临近下班时间安排工作或开会, 如果是有需要整个团队合力完成的工作,我是很愿意的。】 填完表格刚好快到两点半,hr看到我写的理由后,用略显尴尬和埋怨的语气对我说:“其实你可以不用写这么多的,面试的时候直接跟我说就好。”我回答说:“还好吧,就一句话。” 公司目前共有10+员工。hr表示该岗位急招,原本是由电商部的员工负责,如今分化出该岗位,想招一个人专门来负责。有领导, 但是没有同岗位的小伙伴,入职以后也不会有人带,需要一个人挑起大梁。岗位的职责主要是私域运营, 但是社群还没有开始搭建。对于表格上 最后一个问题涉及到的加班,hr表示我对电商行业可能有一些误解,该岗位确实存在这样的情况。比如下班后直播那边突然需要某些东西,也是需要该岗位来加班完成的。 当天岗位的领导不在, 所以hr表示 如果一面通过的话,还要进行二面,会再进行通知。6.19周一下午通知面试未通过,询问具体原因,至今未得到回复,但boss直聘平台显示hr是活跃状态。 面试总结:自己是跨行业,对于行业的了解不够深入,一些问题可以给出更好的回答。 ...查看全文
查看更多面经(1)
相似职位