职责描述:
1、负责总结部门的工作,定期向上级汇报,提出工作改进方案,负责部门的预算和决算工作;
2、 明确下属工作职责,对下属的工作进行分配、指导,负责对本部门员工进行合理的绩效考评,并对下属的调配、任免、奖惩提供建议;
3、负责设备采购中的调研选型和改造预案设计,进行设备更新的可行性研究和论证,提出合理化建议和方案;
4、监督设备管理条例的执行情况和生产过程中设备的维护保养情况,及时发现设备使用中存在的问题,并对问题制造解决方案;
5、 参与公司重大技术革新成果的审查、鉴定、技术推广和装备的改造,不断研究现有装备的不足,寻找解决方案,提高公司装备自动化程度;
6、 负责现有设备的技术改造与性能提升;负责设备标准化运保模式的建立、实施和完善;
7、负责设备部员工队伍建议,做好对下属的培养、指导和监督工作,重视技术人才的引进和培养;
任职要求:
1、重点本科及以上学历,机械、电气、机电一体化相关专业;5年及以上设备部管理经验;
2、熟悉TPM,了解设备原理或其相关知识,精通机械维修保养;
3、有出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,逻辑思维能力强,制度建设能力强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神;
4、具有良好的职业道德、强烈的责任心,能够承受一定的工作压力。