广东周大福珠宝金行有限公司
广州 ·珠宝/首饰/工艺品 ·10000人以上
门店销售员
4-7K
深圳
1-3年
中专/中技
全职
职位描述
工作职责：
1.积极推广分店业务与提供优质服务
2.经由个人仪态与服务品质来维护并提高分店形象
3.与店内同时协力增加分店收益与完成销售指标
4.熟练日常运营知识，商品买卖流程及客户服务技巧与程序
任职资格：
1.中专及以上学历
2.有良好的团队精神与独立工作能力，有敬业精神
3.有良好的职业形象
1.积极推广分店业务与提供优质服务
2.经由个人仪态与服务品质来维护并提高分店形象
3.与店内同时协力增加分店收益与完成销售指标
4.熟练日常运营知识，商品买卖流程及客户服务技巧与程序
任职资格：
1.中专及以上学历
2.有良好的团队精神与独立工作能力，有敬业精神
3.有良好的职业形象
公司介绍
周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于 2011年 12月在香港联合交易所主板上市，以 成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。
集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去 90 多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚•永恒」。
周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销 售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及 HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE 与 MONOLOGUE 等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。
集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的 创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去 90 多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚•永恒」。
周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销 售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及 HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE 与 MONOLOGUE 等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。
集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的 创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
深圳宝安区深圳市龙华新区观澜大航社区大航路中心区中航格澜郡阳光花园天虹商场一楼L1022周大福
校园宣讲会
华南农业大学
第三教学楼212
华南农业大学
第四教学楼108室
广东财经大学
实验楼209
面试经验
匿名用户
面试广东周大福珠的市场营销·广州
面试未通过
首先说一下对这公司的初步印象公司基本都是说粤语的人，各个年龄段的员工都有，看起来是比较稳定的工作环境的样子。
hr发布的招聘信息跟岗位实际有出入，不够清晰具体，招聘信息写的是市场营销，实际上招的是坐班、不走店、非策划型的数据文员。
hr年纪不大，感觉不是很专业。面试过程感觉到她不是很专心，最后满脸写着“我已经pass你了”的情况下还让我做了笔试➕上机题。我本着来都来了 善始善终的态度做完题目才走，面试前后花了我三个多小时 精疲力尽。可以说是白浪费一天的时间。
hr后续也没有主动告知结果，问了才来一句抱歉不通过。。
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