佛山市顺德区顺达电脑厂有限公司
佛山 ·计算机硬件/网络设备 ·1000-9999人
员工关系主管
10-13K·13薪
佛山
5-10年
本科
全职
职位描述
1、对员工关系进行科学管理，提高员工稳定性和忠诚度；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制；
4、负责公司员工关系的优化及相关制度流程的完善。
5、熟悉掌握国家、地方的劳动法律法规，福利政策与用工政策根据国家法律法规及公司规章，指导并处理劳动用工相关的争议纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
6、参与公司企业文化建设工作，协助工会策划、组织、实施、跟进各类公司文化活动，丰富员工生活，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
7、熟悉国家及公司社会保险管理制度，为公司员工办理社会保险的增加、变更、停止、社保卡、工伤申报，向员工解答保险方面的疑惑。
5、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；提升雇员满意度、敬业度,提升公司雇主品牌口碑。
任职资格:
1、本科或以上学历，英语四六级以上优先；
2、3年以上心理辅导工作经验优先；持心理学相关证书优先；心理学专业优先；
3、熟悉相关法律法规并有多种劳动纠纷实地解决经验；
4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力。
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制；
4、负责公司员工关系的优化及相关制度流程的完善。
5、熟悉掌握国家、地方的劳动法律法规，福利政策与用工政策根据国家法律法规及公司规章，指导并处理劳动用工相关的争议纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
6、参与公司企业文化建设工作，协助工会策划、组织、实施、跟进各类公司文化活动，丰富员工生活，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
7、熟悉国家及公司社会保险管理制度，为公司员工办理社会保险的增加、变更、停止、社保卡、工伤申报，向员工解答保险方面的疑惑。
5、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；提升雇员满意度、敬业度,提升公司雇主品牌口碑。
任职资格:
1、本科或以上学历，英语四六级以上优先；
2、3年以上心理辅导工作经验优先；持心理学相关证书优先；心理学专业优先；
3、熟悉相关法律法规并有多种劳动纠纷实地解决经验；
4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力。
公司介绍
神达控股:
神达电脑由神通的硬件计算机事业部所发展出的跨国企业，于1982 年在新竹科学园区成立，也是第一家进驻新竹科学园区的计算机公司。30年来发展成为含有 JDM/ODM/OEM/OPM (Original Product Manufacture)、设计研发、制造、组装、营销及服务的跨国集团。
顺达电脑：
位于广东省佛山市顺德区伦教镇，是台湾神达集团(神达控股)于一九九三年七月在大陆顺德创办的高科技信息企业，毗邻美丽的西江河畔。全厂占地25万平方米。公司主要承接国内外著名品牌客户研发生产电脑主板、服务器、储存器等。合作客户包括Intel、HP、Dell、IBM、浪潮、联想、Oracle、Toshiba等。目前公司职员达2800余人。
神达电脑由神通的硬件计算机事业部所发展出的跨国企业，于1982 年在新竹科学园区成立，也是第一家进驻新竹科学园区的计算机公司。30年来发展成为含有 JDM/ODM/OEM/OPM (Original Product Manufacture)、设计研发、制造、组装、营销及服务的跨国集团。
顺达电脑：
位于广东省佛山市顺德区伦教镇，是台湾神达集团(神达控股)于一九九三年七月在大陆顺德创办的高科技信息企业，毗邻美丽的西江河畔。全厂占地25万平方米。公司主要承接国内外著名品牌客户研发生产电脑主板、服务器、储存器等。合作客户包括Intel、HP、Dell、IBM、浪潮、联想、Oracle、Toshiba等。目前公司职员达2800余人。
佛山顺德区顺达电脑厂有限公司顺达电脑厂有限公司
校园宣讲会
湖南科技大学
逸夫楼108
湖南科技大学
一教104
华南理工大学
学生就业指导中心报告厅(五山校区1101室)
华南师范大学
石牌校区桃李园一楼中山厅
中国地质大学
西区大学生活动中心学术报告厅(一楼)
面试经验
匿名用户
面试佛山市顺德区的采购·佛山
面试未通过
简单记录下面试过程
人事还可以吧，但是主管不行，主管不是很有礼貌。
本来投的采购，后来应聘的pmc
要做英语测试题，一半听力，一半选择题，满分1000，我才考了100，等于十分之一的正确率，确实是比较糟糕，都是选择题，题不难，但是我英语很水。
待遇不咋样，5000块的薪资，即便面过了，可能也未必愿意来。
谢谢小姐姐的面试了。
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