职位描述
1.管理培训生目标:2年培养成山姆会员店的副总经理,带领团队。
2.学习发展规划:
① 岗位基础业务培训 6个月
在门店职能分区轮岗学习,了解零售王国的运作机制。
② 主管岗位工作 15个月
承担部门主管的工作职责,负责部门工作的日常运营管理。
③ 见习副总 3个月
系统学习并实践副总经理职责及工作内容。
④ 门店副总
为期两年的MT项目结束,成功通过测评的MT将成为门店副总,负责门店分区业务管理。
3. 学习过程中,管培生将拥有丰富的培训资源,得到全方位的支持与帮助。
任职要求:
1.热爱零售行业,积极主动,有强烈的服务意识和团队合作精神;
2.较强的学习、沟通能力和韧性;
3.可接受工作地调动;
4.大学英语4级及以上;
5.本科应届生,专业不限;
6.备注: 培训地点为相应的培训店,定岗后将根据全国有山姆会员店城市的需求进行调配。
薪酬福利:包含工资进阶计划、年底双薪、奖金激励计划、带薪年休假等具有竞争力的薪酬福利。