高柏武汉
上海 ·基金 ·20-99人
电话销售（双休五险一金）
7-8K
泉州
不限
大专
全职
职位描述
1.通过专业的流程，根据公司所提供委案资源进行提取有效案源进行跟进；
2.系统记录客户信息，反馈客户信息；
3.无销售成分，工作踏实无淡旺季之分，
3.领导交代的其他事项
薪资待遇：固定底薪+业绩佣金（非销售）员工补贴+各类奖金；2，无责任底薪（2500-4000左右）+全勤奖+员工补助+阶梯式佣金提成；3、综合工资：6000-12000，上不封顶；4、五险一金（医社保+公积金）5、朝九晚六，周末双休
任职资格：1.具有良好的沟通、表达和谈判能力;2.有强烈的团队精神和执行力，服从领导管理；3.人品端正无不良嗜好、无不良征信及犯罪记录；5.优秀应届毕业生，退伍军人优先录用。
2.系统记录客户信息，反馈客户信息；
3.无销售成分，工作踏实无淡旺季之分，
3.领导交代的其他事项
薪资待遇：固定底薪+业绩佣金（非销售）员工补贴+各类奖金；2，无责任底薪（2500-4000左右）+全勤奖+员工补助+阶梯式佣金提成；3、综合工资：6000-12000，上不封顶；4、五险一金（医社保+公积金）5、朝九晚六，周末双休
任职资格：1.具有良好的沟通、表达和谈判能力;2.有强烈的团队精神和执行力，服从领导管理；3.人品端正无不良嗜好、无不良征信及犯罪记录；5.优秀应届毕业生，退伍军人优先录用。
公司介绍
高柏控股集团作为中国大陆第一家现代消费金融催收服务机构及行业缔造先驱，1987年成立，至今已有三十多年的历史。总部设于香港，在北京、上海、广州、深圳、重庆等30个城市均设有分公司，并会继续在更多地市设立分支机构。
早于2007年国内银行委外催收处于初级阶段，高柏已担任中国人民银行业内顾问，把‘制度法律法规、明确主管部门、打击违法经营’等专业意见和港台行业经验引入监管机构。2015年，配合中国人民银行消费权益保护局完成《中国债务催收问题研究》课题报告。
作为行业先驱，高柏奠定了两岸三地银行委外贷款管理所采用的营运标准，稳定银行及监管机构的信心，改善了银行信用卡、个人贷款的资产素质。
目前高柏拥有一支2500+员工的高素质专业团队，提供持续、完善的培训，由经验丰富的管理团队带领，并配合高效率的人才晋升及调配机制，全面发挥了各类人才的潜能，从而推动集团整体的高速发展。
自1987年创办至今，集团已向区内超过100家银行和持牌金融机构、超过800家上市及跨国企业长期提供全面的信用风险及消费金融顾问服务。集团至今处理的不良资产总额不计其数，作业流程及标准获各方主管部门认可，成为业内标杆。
高柏于2000年3月成功通过法国验证公司BVQI的严格检验，成为亚洲区第一家获得品质检定证书ISO9001的信用风险管理公司。
早于2007年国内银行委外催收处于初级阶段，高柏已担任中国人民银行业内顾问，把‘制度法律法规、明确主管部门、打击违法经营’等专业意见和港台行业经验引入监管机构。2015年，配合中国人民银行消费权益保护局完成《中国债务催收问题研究》课题报告。
作为行业先驱，高柏奠定了两岸三地银行委外贷款管理所采用的营运标准，稳定银行及监管机构的信心，改善了银行信用卡、个人贷款的资产素质。
目前高柏拥有一支2500+员工的高素质专业团队，提供持续、完善的培训，由经验丰富的管理团队带领，并配合高效率的人才晋升及调配机制，全面发挥了各类人才的潜能，从而推动集团整体的高速发展。
自1987年创办至今，集团已向区内超过100家银行和持牌金融机构、超过800家上市及跨国企业长期提供全面的信用风险及消费金融顾问服务。集团至今处理的不良资产总额不计其数，作业流程及标准获各方主管部门认可，成为业内标杆。
高柏于2000年3月成功通过法国验证公司BVQI的严格检验，成为亚洲区第一家获得品质检定证书ISO9001的信用风险管理公司。
泉州丰泽区文昌大厦10楼D座
面试经验
匿名用户
面试高柏武汉的催收员·上海
感觉没戏
西安分公司，位置里地铁有点距离，填写信息时碰到一个管理，进门也不打招呼直接说你去隔壁吧，感觉挺没有礼貌的，接下来跟人事面试沟通，人家说现在就是补足一两个空位，
但是说到薪资是当月的工资次月发放底薪，次次月发放绩效，属实是第一次碰到这样的公司，
最后完了说有问题再联系，后边就无果了，询问人家也是高高在上不回复，总体感觉很差劲，部分人员连最基本的尊重和礼貌都没有
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