济南励泽医疗科技有限公司
济南 ·制药/医疗 ·500-999人
健康理疗师
5-8K
济南
不限
不限
全职
职位描述
薪资待遇:
1、带薪岗前培训，基本I资+提成+奖品+奖金(季度奖、 年度奖)员工薪资5000 10000 ;
2、提供五险+意外险，法定节假日正常休
3、定期组织员工培训,每年至少组织两次国内外商务旅游
4、广阔的晋升发展平台
晋升空间:代表—代表主任—部长—区域副总一区域总监
职位描述
1、完成每日的工作内容;
2、熟练掌握行业知识、企业文化、产品知识及业务技能技巧;
3负责产品知识及保健意识的宣讲;
4.开拓新市场、挖掘新客户;
51完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、富有较强的吃苦能力、 环境适应能力及 自我挑战意识;
2、具备良好的服务意识及 较强的沟通能力
3、具备定的市场分析及判断能力
4、责任心强，有一定的团队协作能力
1、带薪岗前培训，基本I资+提成+奖品+奖金(季度奖、 年度奖)员工薪资5000 10000 ;
2、提供五险+意外险，法定节假日正常休
3、定期组织员工培训,每年至少组织两次国内外商务旅游
4、广阔的晋升发展平台
晋升空间:代表—代表主任—部长—区域副总一区域总监
职位描述
1、完成每日的工作内容;
2、熟练掌握行业知识、企业文化、产品知识及业务技能技巧;
3负责产品知识及保健意识的宣讲;
4.开拓新市场、挖掘新客户;
51完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、富有较强的吃苦能力、 环境适应能力及 自我挑战意识;
2、具备良好的服务意识及 较强的沟通能力
3、具备定的市场分析及判断能力
4、责任心强，有一定的团队协作能力
公司介绍
励泽医疗科技发展有限公司，隶属于优德控股集团，集团公司是面向全国从事医疗器械的研发生产销售一体化的股份制并在新三板上市的公司。
济南励泽医疗科技发展有限公司作为集团公司下属最主要的分公司，主要是从事家用和医用的医疗康复器械生产研发销售。是国家火炬发展计划重点扶持的核心企业之一。
公司以“励精图治、泽福天下”为企业发展理念，以医疗科技产品为发展主体，企业产品已全面通过了ISO9001国际质量体系认证，并在客户心中取得良好的信誉和口碑！
公司六大核心竞争力
一,研发机制
打造品牌核心竞争力！
公司所有的医用和家用康复医疗产品，都是自己独立的研发，生产，销售，有自己独立的工业园区和强大的科研队伍！
二，培训机制
公司拥有独立的商学院培训体系。设有初级班，中级班，高级班，面向全公司各部门人员进行培训。
公司一直进行校企合作，在对应届毕业生培训培养这一块有自己完善的培训框架我独特的培训理念。能让零基础的应届毕业生以及跨行业新入职人员能够快速的适应，并且能够迅速成长起来。
三，运营机制
公司拥有自己的直营店面！管理机制完善发现迅速！直接面向终端客户，产品体验和附加效益非常高，能让客户感受到成倍的增值服务！
四，晋升机制
公司一年有4次的选拔和考核机会，每三个月评选一次。不论资排辈，按能力说话。对于草根一代有创业精神，拼搏精神有梦想的年轻人，能够快速的成长起来！公司现有员工90%为本科以上学历，是一支年轻、有知识、有干劲、极富创造力的人才队伍，
五，文化机制
公司每年组织2~3次的国内外旅游，注重员工的内在学习和在外体验！各个层次选拔最优秀的前几名参加公司组织的各种旅游。让想干事能干事的人有机会提升自己，扩大眼界，提示格局！从而激励更多的人让自己变得更加优秀！
六，新员工成长机制
公司设有岗前培训，保证很多零基础的员工能够快速成长。 其次公司独特的师徒制，让很多的新员工能感受到同事身上真诚的关心，从而能够快速的适应、改变、成长！
最后，团队氛围和培训理念让工作不在困难！公司对新入职的员工提供跟踪式指导，本着“扶上马，送一程的原则”让员工在自己主动去做的前提下边学习边成长，最终成为一名独挡优秀的业界精英！
最后，我们相信 先进的科学技术，雄厚的资金优势，浓厚的文化底蕴，高素质的人才队伍，和谐的生活氛围是我们企业快速、稳健发展的基石。二十一世纪，面对新的机遇与挑战，我们将依靠先进的科学技术，完善的管理体制，为实现以科技创造人类美好生活这一宏伟目标而努力奋斗！
济南励泽医疗科技发展有限公司作为集团公司下属最主要的分公司，主要是从事家用和医用的医疗康复器械生产研发销售。是国家火炬发展计划重点扶持的核心企业之一。
公司以“励精图治、泽福天下”为企业发展理念，以医疗科技产品为发展主体，企业产品已全面通过了ISO9001国际质量体系认证，并在客户心中取得良好的信誉和口碑！
公司六大核心竞争力
一,研发机制
打造品牌核心竞争力！
公司所有的医用和家用康复医疗产品，都是自己独立的研发，生产，销售，有自己独立的工业园区和强大的科研队伍！
二，培训机制
公司拥有独立的商学院培训体系。设有初级班，中级班，高级班，面向全公司各部门人员进行培训。
公司一直进行校企合作，在对应届毕业生培训培养这一块有自己完善的培训框架我独特的培训理念。能让零基础的应届毕业生以及跨行业新入职人员能够快速的适应，并且能够迅速成长起来。
三，运营机制
公司拥有自己的直营店面！管理机制完善发现迅速！直接面向终端客户，产品体验和附加效益非常高，能让客户感受到成倍的增值服务！
四，晋升机制
公司一年有4次的选拔和考核机会，每三个月评选一次。不论资排辈，按能力说话。对于草根一代有创业精神，拼搏精神有梦想的年轻人，能够快速的成长起来！公司现有员工90%为本科以上学历，是一支年轻、有知识、有干劲、极富创造力的人才队伍，
五，文化机制
公司每年组织2~3次的国内外旅游，注重员工的内在学习和在外体验！各个层次选拔最优秀的前几名参加公司组织的各种旅游。让想干事能干事的人有机会提升自己，扩大眼界，提示格局！从而激励更多的人让自己变得更加优秀！
六，新员工成长机制
公司设有岗前培训，保证很多零基础的员工能够快速成长。 其次公司独特的师徒制，让很多的新员工能感受到同事身上真诚的关心，从而能够快速的适应、改变、成长！
最后，团队氛围和培训理念让工作不在困难！公司对新入职的员工提供跟踪式指导，本着“扶上马，送一程的原则”让员工在自己主动去做的前提下边学习边成长，最终成为一名独挡优秀的业界精英！
最后，我们相信 先进的科学技术，雄厚的资金优势，浓厚的文化底蕴，高素质的人才队伍，和谐的生活氛围是我们企业快速、稳健发展的基石。二十一世纪，面对新的机遇与挑战，我们将依靠先进的科学技术，完善的管理体制，为实现以科技创造人类美好生活这一宏伟目标而努力奋斗！
济南天桥区中凡鲁鼎广场1号楼1006
相似职位
