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日照
·交通/贸易/物流
·100-499人
职位描述
国外采购经理工作职责
1、主要贯彻执行公司农产品采购管制程序和供应商评审管制程序,努力提高自身采购业务水平。
2、负责对合格供应商资料进行整理、归档,建立合格供应商名册
3、协助经理定期召集和组织相关部门对所有合格供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估,确保供应渠道畅通。
4、负责对农产品供应商进行询价、比价、议价,并将相关资讯(如交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等)报采购部经理审批。
5、农产品市场行情的调查、动态资讯收集、整理,并汇报采购部经理,以便及时调整采购策略。
6、订单变更与撤消、品质要求变更与供应商之间的及时信息传递,确保供应商供应产品满足公司的需求。
7、负责与农产品供应商就采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益。
8、 负责与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确。
9、负责实行谁采购谁负责到底原则,跟踪采购产品入库。不良品及时处理,有效控制供应商交货期。
10、 负责在现有供应商基础上不断寻求、开发新的供应商,进行产品打样,样品确认合格后,资料交采购跟单员登录入《潜在供应商名册》,以确保物资供应资源的丰富与宽阔的选择范围。
公司介绍
2008年成立恒桥经贸有限公司;
2009年业务调整,专注做石油焦产品贸易销售。
中国石油是公司最初的合作伙伴。
2010年完善业务销售体系,逐渐扩大企业队伍。
2011年公司外贸部设立,业务由国内走向国际。
2012年公司配套设立物流部门成立专门运营车队。
2014年成立菏泽东迈特子公司,在东明县建立增碳剂生产基地。
2015年在甘肃兰州建立增碳剂、碳化硅生产基地。
2016年成立临沂东迈特子公司,在莒南县建立煅后焦生产基地。
荣获2016年中国石油焦十佳诚信供应商。
2017年收购兰州新永达碳化硅有限公司,巩固了增碳剂、碳化硅生产。
2018年在天津外贸分部合并,针对出口设立专门的加工仓储基地。
荣获中国金属硅原材料优质供应商。
2019年在内蒙古增碳剂加工业务相继开工,增碳剂产品位列全国前三。
日照钢铁落户日照,与日钢形成战略合作关系。
荣获临沂商会日照莒南商会常务副会长单位。
荣获沙钢集团增碳剂优质供应商。
与中国石化达成石油焦供应关系。
2020年在滨州建立煅后焦生产基地。
获得中国铝业合作机会,并发展成为中铝满意供应商;
中国兖矿达成稳定合作关系;
与山东港口达成战略合作伙伴。
2022年在济宁建立立煅后焦、石墨坩埚生产基地,成立山东恒桥碳素有限公司。
与中国五矿集团签订长期合作关系。
荣获2022年度中国石油焦行业杰出贡献企业。
2022年甘肃金昌鑫金源锂电池负极材料一体化项目启动。
2022年河北保定设立焙烧生产基地。
天津和平区财富大厦A座(卫津路)财富大厦A座12楼
面试经验
面试通过
天津分公司,滨海CBD
智联招聘引流过来~首先HR经理会电话沟通过往的经历介绍,电话里就是多总结言简意赅,把重要重点说出来就好。同时天津区负责人也会和候选人介绍公司的情况,互相了解一下,为后续约见面谈做铺垫。第二轮就是约见面谈了,九号线塘沽站下来倒一趟公交车~浙商大厦,记得有几辆车直达。HR经理和天津区负责人会和候选人一起沟通交流。总结如下:
1:离职的原因或者准备考虑新工作的原因;
2:过往公司中利用那些平台开发客户和之前哪一年最有亮点/销售额是多少;
3:英文随机问答,不是让候选人自己自我介绍,会问一下业务爱好或者业余时间一般怎么度过阿,然后是你觉得开展外贸工作的话良好环境是什么样的等;
4:公司负责人会介绍公司的历史,起源于山东日照,天津分公司因为港口便利未来加大这块发展,吧啦啦啦,此处省略一万字。抓住关键词就好了,为了候选人最后提问公司环节自己做好准备。当然负责人会问:你觉得薪资待遇在那个氛围呢?
5:最后发问环节:还需要了解我们公司的吗或者你还有其他问题问公司的吗?一定做好攻略,问题要稳准狠。比如:公司的目标市场/去年销售额,利用哪些平台渠道开发客户,最后是薪酬福利,底薪+提成,提成是按销售额还是利润额。
P.S~试用期三个月综合考虑候选人综合能力,转正后有五险,没有一金。以上。家住塘沽的候选人可以考虑,市里选择地铁+公交的话单程两小时。开车的话另算。以上~
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