初高中化学老师

一、 公司简介

创始人：白手起家，7年，从零做到营收4个亿企业的联合创始人
2017年，他带领熠格教育再出发
不到3年，在苏州区域已建成11家校区，目前团队人数规模300+ ，已服务学员10000+

企业目标篇：
短期目标：成为亿级企业
中期目标：成为苏州本土教育第一品牌
长期目标：
通过线上技术和线下服务的融合
提升关键环节的效率
成为一家规范可复制的区域龙头企业


产品介绍篇：
熠格教育是深耕苏城本土的教育连锁品牌，目前在苏城已有十余所分校，体系化建立了少儿成长中心、营地研学中心、个性化学习中心，为3-16岁青少年提供全方位的教育服务。

基于核心团队10余年深耕苏城教育的经验积淀，少儿成长中心全力汇聚志同道合的教育人才，积极深入探索素质教育领域，融合行业内先进的教育理念、方法和苏州本土教育需求，开设专注力、体适能、平衡车、小篮球、舞蹈、乐高、编程、美术、口才等多品类课程，旨在将文化底蕴与素质涵养融合起来，促成孩子德智体美劳全方位发展。

我们秉承“有趣 有爱 有深度”的教育理念，肩负“让每个孩子感受快乐、收获成长”的使命，让孩子享有卓越的学习环境、构建多元的知识架构，用积极的教育方式，帮助孩子在多领域发掘天赋、开发潜能、塑造品格优势，激发终身学习的动力，培养“品格型人才”。

现有分支机构：
熠格 培优 苏州相城学习中心；
熠格 培优 苏州吴江学习中心；
熠格 1对1 苏州相城校区；
熠格 1对1 苏州园区（湖西）校区；
熠格 1对1 苏州园区（湖东）校区
熠格 1对1 苏州吴江校区；
熠格 1对1 苏州昆山校区；
熠格 1对1 苏州新区校区；
熠格 1对1 苏州盛泽校区；
熠格 1对1 苏州吴中校区；
熠格 · 少儿成长中心；
熠格 · 营地研学中心；


二、熠格特色

班主任制度、小组经营制，为教师插上综合能力提升的翅膀，助力教师突破薪酬天花板！
1、班主任（学管师）工作职责赋予教师，家校沟通更有深度
2、班主任续费和转介更高提点，提升教师薪酬水平
3、班主任综合能力提升，成长速度更快，成长路径更广阔
4、小组经营，跨学科成员相互借力，提升顾客满意度，续费和转介绍水到渠成


你的职业发展路径：
员工发展路径：
新教师（年薪10万~12万）——工作1-2年成为骨干教师（年薪奔20万）——教学组长——学科负责人（年薪奔30万）——合伙人（年薪可越百万）

咨询师（年薪8-10万）——咨询组长（年薪奔20万）——咨询主管（年薪奔30万）——咨询总监（年薪奔50万）——合伙人（年薪可越百万）