岗位职责:
1、完成人事管理(招聘、入职、离职、升职、调岗等),完善人员变动的相关手续,监督并更新各部门人员动态,及时办理手续;
2、定时开展人事行政日常工作的落实与指导;
3、完成员工考核、考勤,完成公司执照年检和社保缴费任务;
4、记录办公用品耗材的使用情况,相应提交采购申请,及采购后入库等办公物资的管理工作;
5、完成行政费用的申请、支出、报销工作的落实;
6、工作、生活环境的卫生与设备管理;
7、水电、通讯、网络等设施的维护与缴费;
8、做好后勤保障工作;
任职要求:
1、大专以上学历,1-2年以上相关工作经验;
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件;
4、吃苦耐劳,工作认真细致,原则性强,有良好的执行力;
5、有强烈的责任感和敬业精神,抗压能力强;
福利:国家法定节假日、周末双休