晋城市高远信息产业有限公司
晋城 ·零售(超市)/批发 ·20-99人
项目经理
3-8K
晋城
3-5年
不限
全职
职位描述
职位要求:
1.负责项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收；
2.负责项目的技术选型、方案制定、产品设计、构架搭建、工时预测、进度和质量把控；
3.负责与客户项目 负责人保持良好的沟通，维持客户关系；
4.负责用户分析、引导、需求控制；
5.负责团队的搭建、管理，有效激励成员，协调成员的关系，培训开发成员；
6.制定开发规范，撰写相关技术文件；
7.解决核心技术问题，对技术方案进行决策。
任职要求:
1.计算机相关专业本科以上学历，五年以上软件相关工作经验，两年以上团队管理经验；
2.熟悉WebServices、 Ajax、 Spring、 Hibernate、 JSON、 DOM、 JQuery、XML、XSLT、 XPATH、 DHTML、Struts；精通J2EE， 熟悉web开发
3.精通Oracle、Sqlserver、 Mysql中的一种数据库，拥有较好的数据库设计能力，有较强的SQL编程能力；
4.精通Tomcat、 Resin、 weblogic、 webspheret 至少一种应用服务器的应用部署和配置；
5.善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力；
6.具有规范编程的习惯和文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作；
7.有责任心、工作踏实、正直诚恳、积极上进，能与公司共同成长；
8.有ISO、cmmi管理能力者，大型网站或html5移动应用开发经验者优先录用。
薪资待遇：
2名/5K-8K
1.负责项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收；
2.负责项目的技术选型、方案制定、产品设计、构架搭建、工时预测、进度和质量把控；
3.负责与客户项目 负责人保持良好的沟通，维持客户关系；
4.负责用户分析、引导、需求控制；
5.负责团队的搭建、管理，有效激励成员，协调成员的关系，培训开发成员；
6.制定开发规范，撰写相关技术文件；
7.解决核心技术问题，对技术方案进行决策。
任职要求:
1.计算机相关专业本科以上学历，五年以上软件相关工作经验，两年以上团队管理经验；
2.熟悉WebServices、 Ajax、 Spring、 Hibernate、 JSON、 DOM、 JQuery、XML、XSLT、 XPATH、 DHTML、Struts；精通J2EE， 熟悉web开发
3.精通Oracle、Sqlserver、 Mysql中的一种数据库，拥有较好的数据库设计能力，有较强的SQL编程能力；
4.精通Tomcat、 Resin、 weblogic、 webspheret 至少一种应用服务器的应用部署和配置；
5.善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力；
6.具有规范编程的习惯和文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作；
7.有责任心、工作踏实、正直诚恳、积极上进，能与公司共同成长；
8.有ISO、cmmi管理能力者，大型网站或html5移动应用开发经验者优先录用。
薪资待遇：
2名/5K-8K
公司介绍
公司简介：
晋城市高远信息产业有限公司成立于1993年，是省内领先、晋城最大的专业手机连锁超市。成立30年，是山西省著名品牌之一。目前高远拥有40 家自营连锁店和 19个运营商合作厅，员工500余名，内部组织健全，有完备的等级体系、晋升体系和绩效考核系统，有清晰的后备人才培养机制，其机构设置合理，分工明确、管理规范、人才辈出，在山西省手机行业首屈一指。
休假制度：
每月4天，因为我们是服务行业，周末及节假日肯定是销售高峰期，所以我们一般每周周一至周五任选一天休息。
销售提成：
我们这边的话是保底薪资2500，但是保底2500不等于底薪2500，公司的薪资政策是薪等工资(试用期1000，转正1150)+提成（手机+充电器+耳机+碎屏险等）+其他（赛马金、积分奖励等），如果整体算下来不够2500，会发够2500，如果超出2500，就按超出的实际数值发。
职业规划：
我们针对每个入职的新人都有一对一的导师带培，不同于一对多，可以更好的传道受业解惑，不同于我们印象中的导师（严肃、刻板），高远的导师是您最好的朋友，我们可以双向学习，给双方更好的成长。晋升的话我们这边有管理线+专业技术线双通道，一年两次的晋级调薪机会，清晰的晋升通道帮助我们更好更快的实现我们职业规划。
员工福利：
我们内部设有积分奖金、立项奖金、年终奖金、带薪年假、节假日礼品、年度出游、团建聚餐和内购福利优惠等活动。高远也为您提供全面的薪酬福利，一年两次的调薪调级机会，各类积分奖金让我们兜里有钱，心里有梦，而带薪年假、年度出游，在高远充满着无数欢乐的五一十一假期，让员工保持积极乐观的生活态度，为员工打造属于自己的品质生活，品质工作。
快乐工作：
我们也拥有高效、务实、热情的工作氛围，完善的职业发展体系，结合我们当代年轻人的自我追求与发展定位，为员工提供了多元化的发展路径，而不断完善的人才培养体系，打造具有针对性和差异化的培训项目也让优秀的人可以培养更优秀的人。志存高远、勇于担当、真诚合作、共创共享的团队精神，让一群志同道合的人在一起做一件有价值有意义的事。
晋城市高远信息产业有限公司成立于1993年，是省内领先、晋城最大的专业手机连锁超市。成立30年，是山西省著名品牌之一。目前高远拥有40 家自营连锁店和 19个运营商合作厅，员工500余名，内部组织健全，有完备的等级体系、晋升体系和绩效考核系统，有清晰的后备人才培养机制，其机构设置合理，分工明确、管理规范、人才辈出，在山西省手机行业首屈一指。
休假制度：
每月4天，因为我们是服务行业，周末及节假日肯定是销售高峰期，所以我们一般每周周一至周五任选一天休息。
销售提成：
我们这边的话是保底薪资2500，但是保底2500不等于底薪2500，公司的薪资政策是薪等工资(试用期1000，转正1150)+提成（手机+充电器+耳机+碎屏险等）+其他（赛马金、积分奖励等），如果整体算下来不够2500，会发够2500，如果超出2500，就按超出的实际数值发。
职业规划：
我们针对每个入职的新人都有一对一的导师带培，不同于一对多，可以更好的传道受业解惑，不同于我们印象中的导师（严肃、刻板），高远的导师是您最好的朋友，我们可以双向学习，给双方更好的成长。晋升的话我们这边有管理线+专业技术线双通道，一年两次的晋级调薪机会，清晰的晋升通道帮助我们更好更快的实现我们职业规划。
员工福利：
我们内部设有积分奖金、立项奖金、年终奖金、带薪年假、节假日礼品、年度出游、团建聚餐和内购福利优惠等活动。高远也为您提供全面的薪酬福利，一年两次的调薪调级机会，各类积分奖金让我们兜里有钱，心里有梦，而带薪年假、年度出游，在高远充满着无数欢乐的五一十一假期，让员工保持积极乐观的生活态度，为员工打造属于自己的品质生活，品质工作。
快乐工作：
我们也拥有高效、务实、热情的工作氛围，完善的职业发展体系，结合我们当代年轻人的自我追求与发展定位，为员工提供了多元化的发展路径，而不断完善的人才培养体系，打造具有针对性和差异化的培训项目也让优秀的人可以培养更优秀的人。志存高远、勇于担当、真诚合作、共创共享的团队精神，让一群志同道合的人在一起做一件有价值有意义的事。
晋城城区国贸大厦A座国贸A座27楼
相似职位
