张家界东门大药房

张家界 ·零售(超市)/批发 ·100-499人

行政人事总监

9-10K

张家界

1年以内

大专

全职

职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
公司介绍
紫气东来,健康临门”,湖南东门大药房有限公司,创建于2009年,现有零售连锁门店100多家,诊所11家,员工近500人。主要经营中药材、中药饮片、化学药制剂、抗生素制剂、化学药品、生物药品、医疗器械、保健品计生用品等十多大类商品达10000多个,年销售规模突破一亿元。公司秉承“诚信经营、规范管理、质量**、服务至上”的经营宗旨,确立了“专业化、职业化、标准化、细节化”的四化理念,严格按gsp的要求建立了完善的质量管理体系,实现了验收、存储、配送、陈列、销售等环节的标准化!目前,湖南东门大药房有限公司有限公司形成了市场信息立体化、货源调配一体化、店面形象统一化、经营管理规范化的高效经营机制和强大的市场竞争能力,已经成长为张家界地区规模较大的药品零售企业!公司从店面形象上统一vip,建立大品牌药店形象,规范、整洁,为消费者提供良好的购药环境;药房员工通过职业化培训,塑立职业化形象,提升职业技能,建立职业化态度,坚守职业道德,为广大消费者提供代客煎药、用药咨询、名医诊治、养生保健等超值服务,赢得了广大消费者的青睐。
2016年年底,湖南东门大药房有限公司最新的五年规划出台,规划中公司确立了在未来五年的时间内,将东门发展成以张家界市为中心,覆盖整个湘西北市场,门店规模达到500家以上,年销售额突破5亿元的全国百强医药连锁企业,为人类健康事业做出自己应有贡献的宏伟目标。目前,建设面积10000多平米的自有现代化办公配送中心正在张家界市黄金中心区域回龙路东门桥地区热火朝天的建设中,将在2017年底前投入使用,随着新的办公配送中心的投入使用,我司的经营管理工作必将再上一个台阶。公司将不断推进企业跨越式发展,更好的为城乡广大人民群众健康提供一流的服务,为湖南的经济发展,建设和谐张家界做出更大的贡献。
张家界永定区东门大药房(东门桥店)湖南东门大药房有限公司总部七楼
面试经验

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面试张家界东门大的总裁/总经理/CEO·张家界

感觉靠谱
一般吧主要考察抗压能
一般吧主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。 ...查看全文
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