门店运营经理储备店长

5-8K·13薪

秦皇岛

1-3年

本科

全职

职位描述

【岗位职责】

① 接受总公司的直接调配，辅助店长日常管理，学习门店运营各模块工作；

② 负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作；

③ 对门店机器的技术故障进行初步判断及处理；

④ 对客人的求助提供解答及帮助；

⑤ 有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度；

⑥ 负责维护门店所在地的公共关系。

【任职资格】

① 年龄26-32岁，形象气质佳；

② 全日制本科及以上学历，有连锁店管理工作经验；

③ 2年以上连锁门店管理岗位工作经验，能熟练操作OFFICE办公软件，制作各种报表；

④ 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织统筹能力及团队领导能力。

【福利待遇】

1、年终奖金（13薪）；
2、带薪年休假（5天起步）；
3、节日福利、生日福利、结婚红包、异地员工探亲车费报销、优秀员工奖励；
4、定期员工活动、聚餐；
5、业务、技能提升培训，每年1-2次晋升调薪机会；
6、每年1-2次集体旅游；
7、免费集体宿舍。

【职业发展】

储备店长（12-18个月培养期）--店长

面试经验