华亚控股有限公司
东营 ·交通/贸易/物流 ·20-99人
综合管理部部长（河口）
11-12K
东营
3-5年
本科
全职
职位描述
一、岗位职责
1、组织建立、完善公司各项行政规章制度，并监督贯彻实施；
2、组织公司的计划、总结、报告、信函、公文、通知、新闻稿及其他重要文件的起草、收发、登记、传递、催办、查办、归档及密级等管理工作；
3、组织指导建立健全公司人力资源规划和各项规章制度细则并上报集团备案，督促推动执行、咨询修订和效果评估；
4、组织制订员工招聘计划并上报集团备案及组织制定培训计划报集团备案并组织实施等工作；
5、协调处理员工与人力资源有关的投诉、咨询等劳动纠纷，建立良好的劳资关系；
6、根据公司年度综合计划，组织制定部门年度/季度/月度工作计划与部门预算等工作；
二、任职资格
1、岗位学历：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等专业；
3、经验要求：3年以上企业人力行政管理工作经验（带过团队）；
4、能力要求：
（1）熟悉劳动法、劳动合同法、公司法等相关国家政策、法规制度；熟悉公司业务、发展趋势及行业政策；通晓人力资源管理理论和方法；
（2）娴熟的公文写作水平和演讲培训能力；掌握 WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
1、组织建立、完善公司各项行政规章制度，并监督贯彻实施；
2、组织公司的计划、总结、报告、信函、公文、通知、新闻稿及其他重要文件的起草、收发、登记、传递、催办、查办、归档及密级等管理工作；
3、组织指导建立健全公司人力资源规划和各项规章制度细则并上报集团备案，督促推动执行、咨询修订和效果评估；
4、组织制订员工招聘计划并上报集团备案及组织制定培训计划报集团备案并组织实施等工作；
5、协调处理员工与人力资源有关的投诉、咨询等劳动纠纷，建立良好的劳资关系；
6、根据公司年度综合计划，组织制定部门年度/季度/月度工作计划与部门预算等工作；
二、任职资格
1、岗位学历：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等专业；
3、经验要求：3年以上企业人力行政管理工作经验（带过团队）；
4、能力要求：
（1）熟悉劳动法、劳动合同法、公司法等相关国家政策、法规制度；熟悉公司业务、发展趋势及行业政策；通晓人力资源管理理论和方法；
（2）娴熟的公文写作水平和演讲培训能力；掌握 WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
公司介绍
公司简介：
华亚控股有限公司成立于2013年，位于山东省东营市，注册资本38000万元；公司立足于产业拓展，积极与资本市场相结合，投资方向涉及新能源、航空燃料及相关产业、高新化工、国际贸易、农业及生态旅游、资本运营等领域，逐步在有限领域内建立起相关联的多元化业务；旗下各公司以竞争战略为导向，积极开展专业化经营，努力打造具有较强竞争力和行业领导地位的专业化企业。
华亚控股有限公司成立于2013年，位于山东省东营市，注册资本38000万元；公司立足于产业拓展，积极与资本市场相结合，投资方向涉及新能源、航空燃料及相关产业、高新化工、国际贸易、农业及生态旅游、资本运营等领域，逐步在有限领域内建立起相关联的多元化业务；旗下各公司以竞争战略为导向，积极开展专业化经营，努力打造具有较强竞争力和行业领导地位的专业化企业。
东营河口区汇通利华滨园路以北经三路以西
面试经验
匿名用户
面试华亚控股有限的人力资源主管·东营
面试通过
入职填写登记表，等待面试，按顺序进行。流程基本上比较正规，没有故意刁难的问题，面试人员比较随和，控股公司人员比较稳定，人员招聘需求不是很大，看准机会投递简历，子公司为生产类，人员需求比较多。面试环节一般是自我介绍，然后随机问一些与岗位相关的问题，主要考察个人的品德、性格等方面，面试的是基层岗位，还是侧重于个人可塑性方面的测评吧。
...查看全文
查看更多面经(1)
相似职位
