【技能要求】
领导力,团队建设,部门管理
【岗位职责】
1.团队业绩目标达成:通过月初目标制定、日常工作管理达成每月业绩目标;
每日三会管理,调动员工工作积极性;
2.客服工作监管与总结:协助策划人员对客服进行产品宣讲和专业知识培训;
负责正常客服工作质量的监督;各项销售数据统计及时发送
3.新入客服员工培训与评估:负责对新入职客服进行上岗前产品及客服基本要求的培训;负责对新入客服员工进行工作指导。
【任职资格】
1.一年以上销售团队管理经验,有医药行业工作经验优先录用;
2.25岁以上,大学专科及以上学历;
3.有较强的事业心,具备一定的领导能力,擅长团队管理、业务辅导及培训;
【福利待遇】
1、行业内最具有市场竞争力的薪资,靠自己能力买房买车;
2、全方面的入职培训+有计划有针对性的在职培训和外训,给予每位员工学习成长机会,提升员工自我价值;
3、五险一金+带薪年假+旅游奖励+节日福利+生日礼物+月度激励.......甚至优秀员工直系亲属还可以享受到公司的福利。
4、定期组织各类团队建设活动,如:团队聚餐、户外拓展等,丰富员工生活;
【公司工作氛围】
1、平等自由,没有上下级观念,只有职责不同;
2、轻量化扁平管理,简单透明、高效直接,凡事对事不对人;
3、没有办公室政治没有官本位,你只需要把该做的事情做好。
【乘车路线】
(1)乘坐K91,K95终点站留学人员创业园下车,下车即到;
(2)乘坐11路,138路,308路至十里河西下车,下车后红绿灯往南300米;
(3)乘坐37路,122路到华阳路下车,下车后红绿灯往北300米;