润氏电子科技（信阳）有限公司
信阳 ·电子商务 ·100-499人
运营管培生
4-6K
信阳
1年以内
大专
全职
职位描述
一、岗位要求：
【我们需要这样的你】
1、润氏集团于2019年1月1日起启动管培生项目，招收全日制统招本科、研究生以上学历，2021-2024年毕业生，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收，985、211学校毕业者优先；
2、在校期间是学生会干部或表现优秀；
3、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；
5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
6、对电商行业、新媒体行业、互联网相关行业很感兴趣，有激情和较强的意愿 ；
二、工作内容
新启点计划作为润氏集团战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部及未来合伙人。集训培养期三个月，期间参与各个部门进行轮岗学习，三个月培训和轮岗表现优秀，统一参与竞聘上岗。
三、【透明的晋升通道】
①运营管培生--运营助理--实习运营--运营--店长--项目经理--总监--合伙人
②职能部门管培生--文职--高级业务骨干--主管--经理--总监--合伙人
③合伙人制度，让优秀的运营精英成为自己的老板！
欢迎加入润氏集团管理培训生，和润氏一起乘风破浪！
【我们需要这样的你】
1、润氏集团于2019年1月1日起启动管培生项目，招收全日制统招本科、研究生以上学历，2021-2024年毕业生，无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收，985、211学校毕业者优先；
2、在校期间是学生会干部或表现优秀；
3、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；
4、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念；
5、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
6、对电商行业、新媒体行业、互联网相关行业很感兴趣，有激情和较强的意愿 ；
二、工作内容
新启点计划作为润氏集团战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部及未来合伙人。集训培养期三个月，期间参与各个部门进行轮岗学习，三个月培训和轮岗表现优秀，统一参与竞聘上岗。
三、【透明的晋升通道】
①运营管培生--运营助理--实习运营--运营--店长--项目经理--总监--合伙人
②职能部门管培生--文职--高级业务骨干--主管--经理--总监--合伙人
③合伙人制度，让优秀的运营精英成为自己的老板！
欢迎加入润氏集团管理培训生，和润氏一起乘风破浪！
公司介绍
》润氏集团（简称：润氏电商），一家连续11年专注于互联网传统电商、钻展直通车推广、短视频、直播带货、新媒体内容的矩阵运营企业。
》2011年创办于上海，2014年应信阳政府招商引资回迁落户到信阳浉河区，成立润氏电子科技（信阳）有限公司，注册资本3000万。
》现有团队500余人，合作国内外知品牌10余家，公司旗下店铺40家左右。目前在天猫生活电器运营商TOP排名前3，京东小家电POP运营商TOP排名前10.
》公司是河南省电子商务示范企业、优秀纳税单位、浉河区创业孵化基地。
》我们选聘高潜人才三个基本要求：
一、志存高远：对未来有追求、有理想、有目标，能吃苦，有极强的上进心。
二、极强的学习能力：不是看了多少书、听了多少课，说出多少理论、道理，而是这个人不论调换什么岗位，都能做到最好，做到第一，说明他到每个岗位上都能快速学习、深度学习、深度工作，从结果上证明极强的学习能力。
三、脚踏实地的务实能力：不论做什么工作都到做好，落地踏实、有结果
》对于高潜人才的培养模式：针对潜员工，进行轮岗，换不同的岗位，给最大的挑战，给他最大的目标，培训他辅导他，让他在每个部门把每件事都要求他做到最好，在年轻的时候就让人才拥有脚踏实地的实践经验和能力，这些能力对于年轻人来说会受用一辈子！
》对于普通人才：润氏仍然需要，对于普通人才，我们要求，能把本职工作干好，干到100分，你也可享受润氏的基本福利，公司的氛围与管理模式也比较愉快，适合90后、00后，因为公司80%以上都是90后的同龄人。公司的人才素质相对比较高，80%以上是大专以上学历，本科以上占50%。
》润氏用人理念：人人是人才，赛马不相马，不论资排辈，职位公开竞聘。
如果您喜欢我们的文化和模式，欢迎您来咨询沟通，我们期待与您共同实现美好生活！
信阳地址：河南省信阳市平桥区卢氏茶叶大厦7楼
信阳总部招聘联系方式：电话：0376-6310066
》2011年创办于上海，2014年应信阳政府招商引资回迁落户到信阳浉河区，成立润氏电子科技（信阳）有限公司，注册资本3000万。
》现有团队500余人，合作国内外知品牌10余家，公司旗下店铺40家左右。目前在天猫生活电器运营商TOP排名前3，京东小家电POP运营商TOP排名前10.
》公司是河南省电子商务示范企业、优秀纳税单位、浉河区创业孵化基地。
》我们选聘高潜人才三个基本要求：
一、志存高远：对未来有追求、有理想、有目标，能吃苦，有极强的上进心。
二、极强的学习能力：不是看了多少书、听了多少课，说出多少理论、道理，而是这个人不论调换什么岗位，都能做到最好，做到第一，说明他到每个岗位上都能快速学习、深度学习、深度工作，从结果上证明极强的学习能力。
三、脚踏实地的务实能力：不论做什么工作都到做好，落地踏实、有结果
》对于高潜人才的培养模式：针对潜员工，进行轮岗，换不同的岗位，给最大的挑战，给他最大的目标，培训他辅导他，让他在每个部门把每件事都要求他做到最好，在年轻的时候就让人才拥有脚踏实地的实践经验和能力，这些能力对于年轻人来说会受用一辈子！
》对于普通人才：润氏仍然需要，对于普通人才，我们要求，能把本职工作干好，干到100分，你也可享受润氏的基本福利，公司的氛围与管理模式也比较愉快，适合90后、00后，因为公司80%以上都是90后的同龄人。公司的人才素质相对比较高，80%以上是大专以上学历，本科以上占50%。
》润氏用人理念：人人是人才，赛马不相马，不论资排辈，职位公开竞聘。
如果您喜欢我们的文化和模式，欢迎您来咨询沟通，我们期待与您共同实现美好生活！
信阳地址：河南省信阳市平桥区卢氏茶叶大厦7楼
信阳总部招聘联系方式：电话：0376-6310066
信阳平桥区卢氏茶叶大厦卢氏茶叶大厦7楼
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