江西省中德服饰有限公司
抚州 ·机械/制造 ·1000-9999人
车间主任
8-10K
抚州
3-5年
高中
全职
职位描述
职责:
1.车间主任在生产长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、 根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌
握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的
产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
要求：
1.年龄28-45岁以下，高中及以上学历。
2.服装工程与工艺等服装相关专业。
3.有3-5年以上管理经验，熟悉吊挂系统工序编排和平衡流水,懂基本的电脑操作。
1.车间主任在生产长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。
2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。
3、 根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌
握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。
4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算;负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。
5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的
产品质量。
6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。
要求：
1.年龄28-45岁以下，高中及以上学历。
2.服装工程与工艺等服装相关专业。
3.有3-5年以上管理经验，熟悉吊挂系统工序编排和平衡流水,懂基本的电脑操作。
公司介绍
实力雄厚，订单量大，你怀才不遇，中德怀财不遇，期待您的加入。
抚州临川区江西省中德服饰有限公司江西省中德服饰有限公司
面试经验
匿名用户
面试江西省中德服的人力资源经理/主管·抚州
感觉没戏
公司名称是（中德服饰），人事名字写着（厦门荣泰）。
人事打电话来，没有说是电话面试，一直问各种问题，在电话里一直追问提成方案怎么做，这个岗位的提成方案怎么做，那个岗位的提成方案怎么做，绩效考核表你是怎么做的？
我说，对贵司不了解，希望了解之后再沟通细节。她就在电话里简单介绍了一下公司（其实听了也记不住），然后就又开始问提成方案绩效方案的细节。
真的是非常无语了。
我说，一定要在电话里聊这么详细吗？可不可以面试时再具体说呢。
她说，我在厦门。不方便线下面试。
真的很接受不了这种理由。就算异地，不方便线下面试，也应该等求职者对公司有了解（看公司简介，公司距离，企查查和看准网查相关信息），也有意向之后，双方约定一个时间，再进行电话面试。而不是第一次打电话来就各种问问问，我连公司距离多远都还不知道，有必要跟你说细节吗？
感觉像在骗方案。
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