红星

上海 ·电子商务 ·1000-9999人

人事专员

6-8K·14薪

拉萨

1-3年

大专

全职

职位描述
岗位职责:
1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;
2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;
3.办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;
4.负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;
5.负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;
6.配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培
训档案建立与管理等工作;
7.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作;
8.协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;
9.完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1. 具有两年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先;
2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;
3. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;
4. 有一定人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。
公司介绍
红星美凯龙家居集团股份有限公司(以下简称“红星美凯龙”),截至2020年12月31日,红星美凯龙经营了92家自营商场,273家委管商场,并通过战略合作经营11家家居商场。此外,公司以特许经营方式授权开业66家特许经营家居建材项目,共包括476家家居建材店/产业街。
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。
30多年来,从最初的“第一代”商场到目前的第九代“红星美凯龙家居艺术设计博览中心”,引领家居消费从单纯的“买家居”,过渡到“逛家居”、“赏家居”时代,通过欣赏家居艺术、家居文化,提升消费者自身的生活品位,红星美凯龙不断升级创新,通过打造线上线下一站式购物平台,满足消费者家居购物极致体验。截至目前,公司商场品牌库拥有的国内外产品品牌数量超过31,300个。
红星美凯龙家居始终坚持以缔造品位艺术、传播居家艺术为目标,以提升中国人的居家品位为己任,对每个家庭的居家环保负责任,致力于追求中国家居业的美学发展,逐步提升中国消费者对于家居品位的认知。
红星美凯龙不断积极探索家居新零售领域的布局,率先推行线上线下同城零售模式。对全国商场进行数字化升级,建立线上天猫同城站,赋能商户的同时也为消费者带来更好的家居购物体验。
2019年红星美凯龙成立装修产业集团并将装修业务提升为第一业务,通过三大品牌矩阵包括“美凯龙空间美学”、“家倍得”、“更好家”加速抢占前端家装流量入口,凭借“一站式”家装实现家装家居消费一体化。
红星美凯龙家居还推出了多品牌战略,以满足更多元化的消费升级需求,除耳熟能详的“红星美凯龙”外,还有高端时尚品牌“红星•欧丽洛雅”以及打造轻时尚生活馆的“星艺佳”品牌。此外,红星美凯龙还拥有“吉盛伟邦”的品牌使用权。
红星美凯龙家居致力于推动整个中国家居行业的发展,同时通过加大对绿色环保品牌的扶持,推动全社会绿色家居、和谐社会的发展。由红星美凯龙制定的各项行业产品质量与环保标准,已经获得国家认监委的备案认可。红星美凯龙家居于2012年提出家居建材行业“家居专家”的九项服务承诺;2015年联合中国质量认证中心正式推出“中国家居正品查询平台”,实现“绿色家居·正品追溯”;2016年正式发布绿色宣言,并持续开展“绿色领跑”品牌评选,独创售前把控品牌准入、售中进行产品抽检、售后提供正品查询的全方位质量管理体系,努力保障每一位消费者的居家健康。
拉萨堆龙德庆区红星美凯龙(拉萨顿珠商场店)四楼综合办公室
面试经验

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面试红星的法务经理/主管·上海

面试未通过
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