一、工作内容
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;
3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果。
二、任职要求
1、大专以上学历,人力资源等相关专业优先;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、具有一定的人力资源管理经验