一、完善的培训机制:
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目:入职培训,提升培训、精英培训、管理培训。
二、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行一对一教学和辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化的学习计划好方法。
2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧。
3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题,以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件:
1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业者优先。
2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准。
3、具有良好的沟通能力,做事积极,抗压能力强,有责任心。
4、居住在当地优先。
四、管理方向:
1、教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运行经理。
五:专业方向:
1、普通教师——优秀教师——金牌教师。