上海颐尊水疗康体会所管理有限公司
上海 ·酒店 ·1000-9999人
武汉威斯汀-健身中心救生员
3-5K
武汉
不限
中专/中技
全职
职位描述
岗位要求：
1. 熟悉游泳池，有一定的服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识；
2. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力；
3. 持有救生协会颁发的有效救生员等级证书。
岗位职责：
1. 负责泳池救生工作/可兼泳课教练；
2. 负责室内区域的安全保障及环境卫生清洁工作；
3. 严格执行游泳规定，礼貌劝阻泳客勿在池边跳水、追逐、打闹以及其他危险动作；
4. 密切注意池内泳客的情况，发现险情及时抢救，保证泳客的生命安全；
5. 发现饮酒客人及有皮肤病的客人，礼貌劝其离开；
6. 做好交班记录，了解水质、水温、室温情况，发现问题及时报备部门予以解决；
7. 完成上级领导安排的其他各项工作。
1. 熟悉游泳池，有一定的服务知识，掌握游泳和救生急救技术，懂得游泳卫生消毒知识；
2. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力；
3. 持有救生协会颁发的有效救生员等级证书。
岗位职责：
1. 负责泳池救生工作/可兼泳课教练；
2. 负责室内区域的安全保障及环境卫生清洁工作；
3. 严格执行游泳规定，礼貌劝阻泳客勿在池边跳水、追逐、打闹以及其他危险动作；
4. 密切注意池内泳客的情况，发现险情及时抢救，保证泳客的生命安全；
5. 发现饮酒客人及有皮肤病的客人，礼貌劝其离开；
6. 做好交班记录，了解水质、水温、室温情况，发现问题及时报备部门予以解决；
7. 完成上级领导安排的其他各项工作。
公司介绍
成立于1996年的颐尊，作为中国水疗界的先驱，提供包括健康休闲在内的高端生活方式的服务和管理。倾心于专注专业的服务品质，聚拢了行业翘楚组成的管理团队，这不仅奠定了颐尊成为中国领先的健康时尚生活方式的品牌的基石，更成为颐尊集团持续发展的关键因素。数载持之以恒，颐尊人孜孜寻求升华专业技能的奥秘，精心雕琢优质服务细节，不仅获得宾客垂青，更赢得业界高度首肯。
颐尊始终如一沿袭品牌从创始至今专业、专注的经营理念，引领健康，时尚，美丽的生活方式。在金字塔尖人群的市场需求和高端休闲艺术生活中把握着平衡。时至今日，颐尊集团拥有与全球近百家五星级酒店合作的经典案例，已然成为众多国际知名酒店管理集团在中国的首选合作伙伴。有过成功合作经验的酒店品牌包括丽思卡尔顿、艾迪逊，瑞吉、威斯汀、艾美、喜来登、柏悦、君悦、凯悦、万豪、万丽、洲际、皇冠假日、康莱德、希尔顿、索菲特等，同时，更与众多酒店管理集团结为战略发展合作伙伴关系，合作模式包括投资经营和顾问管理等。
为使宾客都能享受到颐尊提供的奢华愉悦的服务，颐尊集团荣耀推出旗下REBALANCE, TOUCH SPA & FITNESS，ENOCH TOUCH及TOUCHSKYLINE四个尊贵品牌，将继续延续颐尊专业专注的品牌精髓。
今日颐尊正在致力于推动一种更健康时尚的生活方式，帮助客人从透支健康对抗疾病的方式转向呵护健康，预防疾病、从身体到心灵的，活力时尚的全生态新生活新社交模式。未来，颐尊将通过智能化的大数据平台，为每一位客人建立科学专业的健康服务、完善更优的产品体系，提供精致奢华的社交生活领域。
颐尊始终如一沿袭品牌从创始至今专业、专注的经营理念，引领健康，时尚，美丽的生活方式。在金字塔尖人群的市场需求和高端休闲艺术生活中把握着平衡。时至今日，颐尊集团拥有与全球近百家五星级酒店合作的经典案例，已然成为众多国际知名酒店管理集团在中国的首选合作伙伴。有过成功合作经验的酒店品牌包括丽思卡尔顿、艾迪逊，瑞吉、威斯汀、艾美、喜来登、柏悦、君悦、凯悦、万豪、万丽、洲际、皇冠假日、康莱德、希尔顿、索菲特等，同时，更与众多酒店管理集团结为战略发展合作伙伴关系，合作模式包括投资经营和顾问管理等。
为使宾客都能享受到颐尊提供的奢华愉悦的服务，颐尊集团荣耀推出旗下REBALANCE, TOUCH SPA & FITNESS，ENOCH TOUCH及TOUCHSKYLINE四个尊贵品牌，将继续延续颐尊专业专注的品牌精髓。
今日颐尊正在致力于推动一种更健康时尚的生活方式，帮助客人从透支健康对抗疾病的方式转向呵护健康，预防疾病、从身体到心灵的，活力时尚的全生态新生活新社交模式。未来，颐尊将通过智能化的大数据平台，为每一位客人建立科学专业的健康服务、完善更优的产品体系，提供精致奢华的社交生活领域。
武汉武昌区武汉富力威斯汀酒店-游泳池2楼
面试经验
匿名用户
面试上海颐尊水疗的管理培训生·上海
面试通过
首先是打电话 简单问了下我的基本情况和实习经历 HR就开始介绍管培生的轮岗周期 薪资待遇什么的 后面是加了qq 通过qq视频进行第二轮面试 面试内容基本上和第一次差不多 就详细问了一下职业规划 评价自己的优缺点什么的 很顺利就通过了 基本上没有难度 没有什么门槛 。
我现在是已经离职了 在这个公司工作了四个月 这个公司管培生岗位就是打着管培生的幌子 骗人进来当临时的劳动力 之前画饼说的培训 当储备店长什么的全是空话 我干了四个月了 就没有培训过 公司的员工也是一个比一个不专业 店长对基本的office软件都不会用 还要我们管培生去教 这个公司管理得也特别乱 基本上是想怎么来就怎么来 经常出现岗位没人上班的情况 管理层排班都不会排 表面上这个公司看上去 全国有一百多家门店 挺厉害的样子 我刚开始就是被这个骗进来的 以为公司蛮大的 挺有发展前景的 谁知道这个公司就是老板想怎么来就怎么来的公司 全看他心情 这个公司的店长全部基本上是女店长 好多都是被老板***做上去的 完全不看重个人能力 只要他喜欢 就可以升你当店长
如果是男生 内部想着晋升基本上是不可能的事 你能力再强 公司也不会想着升你 公司宁愿去外招空降一个英语好一点的 但没什么管理能力 没有酒店工作经验的人过来当店长
所以我劝大家年轻的千万别来这家公司 一是学不到任何东西 只学到了如何勾心斗角 溜须拍马 二是完全没有发展前景 三是你不在这干了 基本上没什么公司会要你 这公司专门给酒店干外包的 标准乱的离谱
如果是抱着混底薪的想法的人 到时可以在这公司干下去
因为这公司没有什么压力 也蛮轻松的 但你这个岗位一干就是一辈子 永远都是拿那点工资 到时不在这干 也基本上找不到什么好工作
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