曼德电子电器有限公司保定光电分公司

保定 ·机械/制造 ·1000-9999人

车灯结构设计工程师

12-16K·14薪

南京

1-3年

本科

全职

职位描述
1.依据灯具项目开发大计划,制定并执行项目开发细分计划,保证产品按时间冻结;
2.利用对标的方法,确认标杆车型灯具发展趋势及优点,达到产品设计质量目标;
3.将顾客的要求(一般要求/特殊要求)转化成公司内容要求,并在设计阶段进行验证、确认;
4.制定灯具产品开发设计方案,根据本领域项目负责人要求,在定义的时间、成本、质量前提下输出或协助输出本领域项目交付物;
5.编制、发布、归档技术文件(FMEA、SPPC、BOM),确保文件准确有效(在研及量产产品);
6.在产品设计各阶段进行故障预防检查,避免已对策问题的复发;
7.对新产品、新结构、新材料等未知技术内容进行对标工作的开展;
8.对产品性能进行验证确认,关闭过程问题;
9.对试制问题进行整改,对生产过程问题、售后问题给予技术支持
公司介绍
曼德电子电器有限公司光电分公司,是一家集研发、生产、销售于一体的专业汽车灯具生产单位,主营产品包括整车灯具、LED模组、电动侧踏产品。公司总部位于京津冀腹地,距北京139公里,天津132公里,注册资金1亿元。其中保定工厂厂房面积36000余平米,具备年生产120万套前后灯总成的生产能力,徐水工厂厂房面积42000余平米,具备年生产80万套前后灯总成的生产能力,拥有现代化的厂房、办公楼和基础设施,风景秀丽,环境优美。
公司具备专业的研发团队,能根据顾客要求,从最初的概念定义到最终产品开发确保造型、技术和法规均满足要求且完美结合。
本公司拥有国际先进的恩格尔双色、克劳斯玛菲注塑设备、涂装设备、镀膜、贴片机、回流炉等高端设备,并建有完善的配光实验室、性能实验室、ATOSⅢ3D影像测量仪和超景深显微系统,这些精良的生产设备及试验装置为公司高品质产品的生产提供了强有力的保障。
公司坚持以顾客需求为中心,全面推行长城企业文化,实施精益生产方式,实现了由粗放式生产模式向精益生产方式的完美转变。
南京江宁区创想G128科技园南京市江宁区光一科技产业园
面试经验

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面试曼德电子电器的硬件工程师·保定

感觉没戏
面试:硬件工程师。过程不太愉快,难度会一直叠加,基本没戏。
一个很精明细致的,对求职者什么信息都持怀疑态度的且很啰嗦的猎头推荐我面试的, 然后主管视频面试技术都没问题,表示愿意录用,随后托猎头跟我要前1年的工资流水,没错,就要这么久的, 然后要了我最近5年之内的几家公司同事电话和HR电话,我没有HR的,她就打过去问我朋友要,我的个税app流水都给她了,她还不相信还要问我朋友我在之前公司做了多久。我本来不想给这么多隐私信息的,给了部分给她看其实已经可以了,可是那猎头随后几天就跟我打电话经常聊天,聊着聊着顺便又跟我要那些,我慢慢的都给她了,这前前后后搞了一个多星期。 然后定薪资也是为了多加1000块而已,他们不太愿意了,几天没动静,感觉为了1000块就要放弃要我了。 最后我急了主动找他们说再请求以加1000入职审批看看,前前后后又是一个多星期,现在是没啥结果了,要了我那么多隐私信息走了,浪费我那么多时间,为了1000块没啥消息了。 还有,说是深圳入职的硬件需要去保定出差,一年累积2个月左右,没有出差费,出差保定那边还是大小周,所有费用自己先掏钱,再自己打发票报销。承诺3倍年终奖一定发, 但是会不会遇到**领导故意杀你绩效造成一分钱没有没有文字性约定说明, 然后业绩不好或者中途把你裁员也没有年终奖, 然后一年之中打了一个D就完蛋了别指望加薪,工资10%用于用于打绩效,你们懂的,想弄你走就靠这10%的坑对你了。总之,听他们的模式就是感觉到是个满满的套路,满满的坑,还非常小气的样子,眼里不揉沙那种气氛似的!!! ...查看全文
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