课程顾问 素质/能力/心理教育类机构

《致金色雨林保定中心教师求职者的一封走心的信》

哈喽 各位精英 大家好 我是金色雨林保定中心的校长Luke 很高兴在这里可以看到你 这事为各位精英写的第一封信。常规班招聘启事如下

岗位职责：
1、负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作；
2、对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作；
3、负责学员入学前测评，介绍合适的课程；

任职要求：
1、认同企业的定位，热爱孩子，熟悉教育行业；
2、热爱销售工作，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望；
3、思维敏捷、口齿清晰，有良好的沟通表达能力；

福利待遇：双休 法定节假日 五险   餐补  全勤奖 团建等

HR可以描绘美好的画面千千万，而我不画大饼，不吹不擂，美好生活是努力奋斗出来的，全靠各位大咖的能力，你想听一些心理话，那请继续。

还是同样的自我介绍，本人80后 8岁男孩的爸爸，双子座，可文艺可油腻，可阳光可成熟，可搞笑可严肃，对，就是这么“双子”的一个人。也许你在大街上看到我，怎么也不会和教育行业联系到一起，但是人不可貌相可能从这里你会有深刻的领悟。

从事教育行业近十年，作为领导不鸡血，但是也不佛系，我更喜欢大家快快乐乐的挣钱，面试过很多人，也有过很多工作经历，所以总有一些心里话想跟大家说。

首先非常欢迎各位应届毕业生邀约面试。同时呢给各位应届生一些小建议。一定要明确自己的发展规划，毕业后一定要多面试几家公司，提前了解好公司，最终选择一份自己习惯的入职，并且深耕下去。

相信很多宝妈，自从有了自己的宝贝之后，对教育突然感兴趣，非常愿意从事教育行业。首先第一，非常欢迎宝妈加入金色雨林，因为有了自己的宝宝会对教育更有兴趣，对孩子的心理 生理发展会有更深刻的了解和认识，但是真的不建议宝妈是因为焦虑或者完全是因为孩子而选择教育行业，如果您的出发点是工作同时也能学习很多育儿的知识是非常好的，如果您的出发点是为了孩子同时能挣钱那恐怕您不太适合，一定要明白这里面的区别，首先我不赞成女人完全以孩子为中心，如果想让孩子更独立，有更好的未来，妈妈应该是自己有一个出色的事业，给孩子做一个好的榜样。除此之外，真正进入到工作后，对孩子的陪伴自然会减少，鱼和熊掌不可兼得。但是陪伴需要的是高质量，如果单纯是为了陪着，时间再长对孩子的成长也不一定是帮助。非常鼓励宝妈们投入工作，即使您不选择金色雨林也非常鼓励您投入工作，对于宝妈来说工作可以缓解您的焦虑，对于孩子来说代养人多样化，也是一件好事。

好，接下来我们说说做课程顾问应该具备的能力，也许您是一位有多年工作经验的职场精英，亦或者您是一位大学应届毕业生，当然不管您之前有过什么样的从业经历，学着什么样的专业，有着多么高的学历，或有过留学经历，如果您确定要面试金色雨林的顾问岗位的话，请先询问自己，是否有学习能力，是否有教育情huai，是否有一颗愿意挣钱的心，是否有工作内驱力。

先说学习能力和教育情huai，金色雨林区别于其他学科类教育，可能金色雨林做的是什么您不明白，但是只要你学，你悟透就能够了解金色雨林课程的专业度，金色雨林虽然不做任何知识的储备，但是实打实的可以帮助孩子从根源解决孩子的学习问题。（金色雨林不是全脑开发，金色雨林也不是体能馆，同样金色雨林也不学什么知识 ），金色雨林是中科院心理研究所实践基地，及国家十三五规划国家重点课题，如果你认为孩子想要学习好就要题海战术，马虎就是欠打，学不好就是得补课，那就真要来金色雨林了解一下真正提升孩子能力的方法了。素质教育是十四五国家教育改革的重要方针，补课补出来的“高分”但能力不足是不具备竞争力的。

虽然是销售岗位，但是也要保持教育情huai，不要以为顾问就只是销售，在雨林真的需要把自己打造成一个儿童学习能力测评师甚至是教育专家，因为你需要解决家长各类的养育问题，记住是养 还有 育。所以如果你有情huai，如果你真的想提升自己，请来金色雨林，这份成长，我相信可以让您受益终身，业绩也越做越好做。

接下来我们说挣钱的心还有内驱力，我说过我不是一个鸡血的领导，当然也不佛系，顾问的工作需要的是悟性及勤奋，任何事情做好只需要两点，一是想做，二是坚持做。没错，就这么简单。既然您会选择顾问，相信就是不甘平庸，挣钱的事本就不需要别人去催促。做顾问真的要有韧性和恒心，心态很重要，只要相信自己能行，就一定没问题。

最后我想说，请各位大咖也不要问需不需要做地推，需不需要打电话，首先学校的签单肯定是面销的，同时市场部同事可以帮大家找到好的资源，提高大家的签单率，但肯定是需要打电话去跟进家长的。顾问工作肯定还是以结果为目标，我觉得打不打电话不是问题，如果可以保证自己的业绩，保证自己的收入的话，不上班又如何，但好的顾问肯定不会放弃任何可以成交的渠道。

好的，80后老男人啰嗦到此，更多肺腑之言不定期更新，还望不喜勿喷
欢迎各位真正的大咖私信面聊。