该岗位属管理路线发展的管理职务。
岗位职责:
1、负责会议纪要、工作报告等工作
2、协助部门做好新人培训工作
3、做好部门和其他部门的协调工作
4、协助直属上级做好部门组建工作
任职资格:
1、20至30岁,行政或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有团队管理工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、能够快速进入管理者角色,独立管理部门
定岗后主管职级年薪12-18万 经理职级20万+
欢迎面谈!
工作时间:上午8:00-12:00 下午2:00-6:00
福利:社保(五险)+旅游+福利奖金+超长年假等待遇均可享受!
该职位属于储备管理职务!!!