职位描述:
1. 协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
2. 起草集团各阶段工作总结和其他正式文件;
3.协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
4. 配合总裁处理外部公共关系(政府、重要客户等);
5. 跟踪集团及各子公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6. 在集团经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案;
7. 协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合人力行政部开展企业文化工作。
任职要求:
1. 35岁以下,大专上学历,公关、行政管理、企业管理、法律、英语等相关专业;
2. 较好的公文书写能力,较好的英语口语交流及笔译能力优先;
3. 2年以上大型企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验;
4. 具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
5. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6. 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
7. 能接收加班或外派(国内或国外)