官渡区今典服装中心
人事总监（经理）
8-12K
昆明
3-5年
不限
全职
职位描述
1.根据公司发展规划和年度经营目标，制定人力资源规划，并组织实施;
2.不断完善公司人力行政管理体系（以招聘、培训、绩效管理、资产管理、员工发展等工作为主责)，并负责相关模块工作的管理、执行、监督、优化等;
3.搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值;
4.定期进行人オ盘点，结合公司晋升通道，制订员工职业生涯计划，做好人才梯队建设，调动员工积极性，发员工潜能;
5.塑造、维护企业文化围，负责员工关系管理，包括员工访谈、员工关怀、员工满意度等相关内容，开展各类活动提升员工聚力与向心力;
6.构建内外部良好的沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
7.跟进并督促公司的各项行政管理事项的进展与执行情况;
8.负责公司行政事务管理，包括但不限于员工活动、会议、办公室日常管理等，为其他部门提供各项行政后勤支持；
9.协助经营班子，做好各项会议纪要的跟进与反馈;
10.完成其它领导交办的事项。
2.不断完善公司人力行政管理体系（以招聘、培训、绩效管理、资产管理、员工发展等工作为主责)，并负责相关模块工作的管理、执行、监督、优化等;
3.搭建企业人才储备系统，招募、选拔和培养人才，提升和发挥人力资源价值;
4.定期进行人オ盘点，结合公司晋升通道，制订员工职业生涯计划，做好人才梯队建设，调动员工积极性，发员工潜能;
5.塑造、维护企业文化围，负责员工关系管理，包括员工访谈、员工关怀、员工满意度等相关内容，开展各类活动提升员工聚力与向心力;
6.构建内外部良好的沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
7.跟进并督促公司的各项行政管理事项的进展与执行情况;
8.负责公司行政事务管理，包括但不限于员工活动、会议、办公室日常管理等，为其他部门提供各项行政后勤支持；
9.协助经营班子，做好各项会议纪要的跟进与反馈;
10.完成其它领导交办的事项。
公司介绍
今典品牌运营机构自2006年10月至今已经17年，今典品牌运营机构从不足35平米的小店，2名员工发展至今拥有自主办公区域4000平，展厅面积2000平，全省200多家加盟店，120多名员工，管理层在职年限5-17年以上。目前【佳人苑】【香影】【莫乂】业绩均为全国第一！公司正在高速发展阶段，诚招各路英才共谋发展。我们的愿景是：成为高价值商品运营赋能第一平台，让每一个勤奋的今典人实现品质生活！
昆明官渡区大都摩天购物中心1栋1404
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