广东科高电器有限公司
佛山 ·电子/半导体/集成电路 ·500-999人
认证工程师
7-10K·14薪
佛山
3-5年
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1、 家电产品标准GG4706.1、GB4706.48、IECEN 600335-1，60335-2-98熟悉与解读，对应产品安规标准与第三方机构对接沟通，确认产品的设计符合安规标准。
2、 对应新产品对接第三方进行产品认证，跟进认证进度。
3、 了解产品、零部件的功能要求，制定产品与零部件安规测试标准，根据行业及安规标准，编制完善认证要求及实验室的测试标准。
4、 了解客户及法律法规，标准要求的收集，认证法规的收集，内部转换文件及进行内部培训，解答客户对认证标准的疑问。
任职要求：
1.大专以上、熟练使用办公软件；
2.有较强的沟通能力，有较强的责任心，能赋予团队正能量，跟团队共创高品质产品；
3.熟悉电子产品相关的产品检验标准、 新产品开发的测试认证标准及相关质量管理；
4.熟悉工厂计量，CB/ETL/UL/CE/3C认证，产品RoHS测试，EMC测试等认证测试；
5.熟悉电子元器件，塑胶五金，半成品、成品的实验检测方法，环境测试及老化测试。
1、 家电产品标准GG4706.1、GB4706.48、IECEN 600335-1，60335-2-98熟悉与解读，对应产品安规标准与第三方机构对接沟通，确认产品的设计符合安规标准。
2、 对应新产品对接第三方进行产品认证，跟进认证进度。
3、 了解产品、零部件的功能要求，制定产品与零部件安规测试标准，根据行业及安规标准，编制完善认证要求及实验室的测试标准。
4、 了解客户及法律法规，标准要求的收集，认证法规的收集，内部转换文件及进行内部培训，解答客户对认证标准的疑问。
任职要求：
1.大专以上、熟练使用办公软件；
2.有较强的沟通能力，有较强的责任心，能赋予团队正能量，跟团队共创高品质产品；
3.熟悉电子产品相关的产品检验标准、 新产品开发的测试认证标准及相关质量管理；
4.熟悉工厂计量，CB/ETL/UL/CE/3C认证，产品RoHS测试，EMC测试等认证测试；
5.熟悉电子元器件，塑胶五金，半成品、成品的实验检测方法，环境测试及老化测试。
公司介绍
一、科高简介：
科高成立于1997年，深耕于超声波雾化及香薰行业，沉淀超过20年的设计、研发及制造经验。通过ISO9001、BSCI、CE等多项认证，荣获200多项专利。如今，科高自主研发生产的香薰机已覆盖全球TOP 10商超渠道，凭借asiamist品牌将健康、时尚的香薰体验带回国内，推广“一缕芬芳，一种生活”的精致生活理念。
二、公司福利：
时尚舒适的办公环境，人性化管理，公司在休息区设立了冰箱、微波炉、消毒柜、咖啡机以供使用，另有零食区；
提供食宿，夏天供应凉茶糖水，宿舍配有独立阳台、WIFI、空调和热水，配备书柜、衣柜、书桌等等；
配备健身房、篮球场，有专业的体育导师，跑步、舞蹈、瑜伽，篮球、乒乓球、羽毛球、桌球等你来一决雌雄，每年至少1次旅游，不定期举办户外活动与文娱活动；
有带薪假期，法定假、年假、婚假、产假与陪产假等；
有良好的培训体系与广阔的晋升空间，可助拓宽知识面，提升技能水平以及明确发展规划；
有多种奖励，工龄奖、绩效奖、项目奖、提案奖、超产奖、活动奖、年终奖（年终1-4月薪资）、节日礼品礼金，任你笑傲江湖！
职员实行大小周工作制
科高官网：www.fogger.cn
微信公众号：KeGaoFogger
科高成立于1997年，深耕于超声波雾化及香薰行业，沉淀超过20年的设计、研发及制造经验。通过ISO9001、BSCI、CE等多项认证，荣获200多项专利。如今，科高自主研发生产的香薰机已覆盖全球TOP 10商超渠道，凭借asiamist品牌将健康、时尚的香薰体验带回国内，推广“一缕芬芳，一种生活”的精致生活理念。
二、公司福利：
时尚舒适的办公环境，人性化管理，公司在休息区设立了冰箱、微波炉、消毒柜、咖啡机以供使用，另有零食区；
提供食宿，夏天供应凉茶糖水，宿舍配有独立阳台、WIFI、空调和热水，配备书柜、衣柜、书桌等等；
配备健身房、篮球场，有专业的体育导师，跑步、舞蹈、瑜伽，篮球、乒乓球、羽毛球、桌球等你来一决雌雄，每年至少1次旅游，不定期举办户外活动与文娱活动；
有带薪假期，法定假、年假、婚假、产假与陪产假等；
有良好的培训体系与广阔的晋升空间，可助拓宽知识面，提升技能水平以及明确发展规划；
有多种奖励，工龄奖、绩效奖、项目奖、提案奖、超产奖、活动奖、年终奖（年终1-4月薪资）、节日礼品礼金，任你笑傲江湖！
职员实行大小周工作制
科高官网：www.fogger.cn
微信公众号：KeGaoFogger
佛山南海区科高工业园狮山镇科技东路39号科高工业园
面试经验
匿名用户
面试广东科高电器的人力资源主管·佛山
面试通过
第一次来科高，面试的是人力资源岗位。虽说从事人力资源已有几年，也熟悉面试的过程，但仍旧难免会有点紧张。当时面试时，面试官有一位较有气质的女士，她自我介绍时并无说出自身的岗位（后面才知道是副总），整个面试过程中，发现她问的问题比较深入，细致，而且从神情、肢体语言上观察（本人职业病）总体让我感受到尊重与对人力资源的重视。我自身的优势与劣势，她的分析十分到位，亦令我看到公司的未来前景。
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