岗位职责:
在一个大概400-500人数规模养猪公司(含猪场、公司+农户业务)负责人力资源相关流程运作,具体开展:
1、养猪公司员工招聘及招聘统筹;协同集团招聘部开展校招工作;
2、养猪公司前后台人员的调配、离职管控、薪酬考勤管理、培训、员工关系管理;
3、协助养猪公司总经理开展日常管理工作。
需要熟悉和具备以下技能:
1、与人交往沟通的技能;
2、招聘渠道开辟和招聘实施技能;
3、熟练运用和制作WORD、EXCEL、PPT
4、学习理解能力强,公司业务发展快,也需要有一定的抗压力
公司提供:
1、五险、三节福利
2、月度5天休假(可集中调休,余假3个月内有效)
3、免费住宿、食堂用餐公司有餐补,个人5元/餐
发展机会:
1、纵向往子公司人资经理、片区人力资源负责人、战区人力资源部长、产品线人力部长方向发展;横向可超COE方向发展
2、人力序列一、二、三、四级任职资格认证,晋级有调薪机会
薪酬:月度工资+年底利润分享;额外参与项目有项目奖(项目奖视公司政策及是否参与和参与贡献而定)