岗位职责:
1. 负责根据公司经营战略目标,提出运营部门的业务规划、经营形式等,制定每月及重大节假日营销推广等方面的方针及营销策略等。
2. 根据公司年度发展计划和各项运营指标,协助运营总监制定各分公司月、季、年度经营指标,推动各项工作计划及运营指标的顺利完成,并确保实现公司年度整体经营目标;
3. 负责组织、推行、检查和落实各分公司商品管理工作的规范,指导和协调优化各分公司的管理工作;
4. 负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作,合理控制和安排人力情况,确保正常运营;
5. 监督各门店整体营运情况,有效整合门店人员、物料资源,促进部门整体发展;
6. 分析各分公司日、周、月销售情况,并根据数据制定运营提升方案,与各部门保持良好沟通,通过数据分析、市场反馈,及时跟进解决运营工作中遇到的问题;
7. 配合人事部门执行管辖部门的人员面试,对各分公司运营人员的考核、薪酬及 奖金等发放标准核定等人力资源管理工作拥有一定建议权。
工作时间:早8:30-17:30,正常节假日。